六、2018年第三季度就業形勢預測

　　利用計量經濟模型，剔除主要由於人口結構變遷所造成的CIER指數的長期上昇趨勢，以及由於企業招聘和求職者申請的季節性變化等因素，分析結果表明，2018年第二季度CIER指數(周期成分)小幅下降，且低於去年同期水平(如上圖所示)。

　　基於計量模型的預測顯示，2018年第三、第四季度的CIER指數(周期成分)將呈現持續小幅下降態勢。由於季節因素作用明顯，2018年第三、第四季度CIER指數將可能大概率出現回昇態勢。鑒於中美貿易摩擦昇級等不確定因素的影響，下半年CIER指數的走勢是否會延續往年的特征，仍有待進一步觀察。