(二)珠三角區域招聘職位數增幅最大

　　對比國內三大經濟圈，今年第二季度珠三角經濟圈的招聘職位增速最高，達到28%，同時也遠高於全國平均水平12%。長三角和環渤海經濟圈的招聘職位增速分別為4%和3%，低於全國水平。(如下圖所示)

　　今年前5個月，廣東省規模以上工業企業增加值同比增長6.9%，增幅同比提高0.1個百分點。電子信息業、電氣機械和器材制造業、汽車制造業作為三大支柱產業，增加值增速均高於規模以上工業增加值增速。

　　廣東工業企業依然保持較快增長，加之『粵港澳大灣區』建設上昇為國家規劃，規劃綱要近期將出臺，珠三角地區的就業景氣度也得到支持。

　　(三)三線城市就業景氣度降幅明顯，一線、新一線就業競爭日趨激烈

　　按照2017年《第一財經》最新發布的『中國城市新分級名單』對55個樣本城市進行分類，得到不同城市等級2018年第二季度CIER指數。

　　上圖結果顯示，2018年第二季度的CIER指數仍呈現一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。其中，一線和新一線城市的CIER指數仍小於1，表明目前在這些城市中，企業招聘需求人數要少於求職申請人數。

　　與上一季度相比，本季度二、三線城市的CIER指數下降明顯，特別是三線城市，需求人數環比減少了7.9%，申請人數環比增加了10.2%，CIER指數由2017年第一季度至2018年第一季度的2.14、2.53、2.92、3.18、1.83，下降到本季度的1.56。

　　相對來看，二、三線城市的CIER指數仍大於1，要大於一線和新一線城市。隨著以北京和上海為代表的一線城市中戶口指標逐漸收緊，二線和三線城市在人纔政策上持續發力，各類優惠政策對人纔就業的集聚效應逐漸凸顯。