五、上市公司景氣度最高，外商獨資企業景氣度有所回昇

　　如上圖結果顯示，2018年第二季度上市公司企業的CIER指數仍然最高，為1.02;而其他類型企業的CIER指數小於1，求職申請人數高於企業需求人數。從環比情況來看，本季度除外商獨資外，其他性質的企業CIER指數均有所下降。其中，股份制企業和合資企業的CIER指數下降幅度相對較大。本季度國企和民營企業的招聘需求略有上昇，但是由於求職申請人數增加幅度更大，使得CIER指數繼續下降。本季度外商獨資企業需求增幅要大於申請人數的增幅，CIER指數由上季度的0.74上昇至本季度的0.92。

　　結合智聯招聘平臺大數據招聘職位的同比變化來看，民營企業的招聘職位數同比增長最多，達23%，在各類型企業中名列第一。而國企、合資公司和股份制企業公司的招聘職位增幅均為負值，分別為-8%、-11%和-13%，使得這三類企業的就業景氣指數受到影響，均低於0.90。而外商獨資招聘職位增幅為9%，由於求職申請人數增幅低於招聘職位增幅，使得這類企業的就業景氣度有所上昇。上市公司新職位增幅為12%，但求職人數增幅更大，使上市公司求職的競爭日趨激烈，就業景氣程度出現下降。