探親假

　　1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

　　2.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；特殊情況可以2年給假一次，假期為45天。

　　3.已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為20天。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》；

　　4.上述假期均包括公休假日和法定節日在內；根據實際需要給予路程假。

　　5.凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。

　　『探親假』遇現實尷尬

　　在記者的采訪過程中，『探親假』卻遭遇尷尬，『忙得沒時間看媽』成為一種現實無奈。『還有這假，我怎麼從來沒聽說過？』『不知道』、『真有這事？』『那又怎麼樣，你敢請？』……在記者的采訪中，近九成員工表示『不知道』探親假，即使少數知道的，大部分也表示寧願『望假興嘆』也『不敢請、不願請』。

　　『有探親假又怎麼樣，單位裡「一個蘿卜一個坑」，你走那麼長時間工作咋辦，領導能樂意，而且現在工資、獎金、昇職都和績效考核掛鉤，拉了後腿自己也不樂意啊。』

　　事實上，對於父母在外地的職工，國務院曾出臺關於職工探親待遇的規定，未婚職工探望父母的假期最長可達45天。然而記者近日調查發現，這個1981年出臺的規定『名存實亡』，很多人『聽都沒聽過』。

　　還有一部分因為『扣錢太多』導致『有假不休』。部分省份出臺過探親假細則。針對探親假許多規定已經不能適用當下的情況，廣東等地已有政策調整的新規出臺。

　　對於如何改革探親假，中國勞動學會副會長蘇海南認為，一方面要保障勞動者休假探親的權利，一方面還要考慮現實的實際情況，不給企業帶來負擔。『兼顧兩方，結合實際，應該適時對探親假進行改革。』