東北網11月23日訊 上班族最開心的事就是工資和放假，最好呢，還是帶薪休假！！馬上要到2017年年底了，你的年假休了嗎？沒休的年假可以如何補償？什麼情況下不能休年假？另外還有婚假、產假、陪產假；探親假；年假；有薪病假和工傷假......人在職場，這些假期你一定要知道！關乎自身權益。

　　你的年假有幾天

　　1年?累計工作時間＜10年         5天

　　10年?累計工作時間＜20年       10天

　　累計工作時間?20年          15天

　　1.職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照相關規定視同工作期間，應當計為累積工作時間。

　　2.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　3.單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。

　　4.年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　5.對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　這些情況，當年不能休年假

　　1.享受寒暑假，休假天數多餘年休假天數的；

　　2.請事假累積20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　　3.累積工作滿1年不滿10年，請病假累計超過2個月；

　　4.累計工作滿10年不滿20年，請病假累計超過3個月；

　　5.累計工作滿20年以上，請病假累計超過4個月。