企業減負了，我的養老金受影響嗎

　　社會養老保險資金仍有堅實支橕

　　在今年政府工作報告提到的一攬子減稅降費政策中，一組數據引人關注：『下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降至16%』，同時，『繼續提高退休人員基本養老金』，至今已實現15連漲。養老金『一減一增』之間，意味著繳的少了，發的多了。有人擔心，等到我退休時，養老待遇會不會受到影響？這也成為代表委員熱議的話題。

　　對此，政府工作報告有明確回應：『既要減輕企業繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養老金合理增長並按時足額發放，使社保基金可持續、企業與職工同受益。』

　　全國人大常委會委員、民盟中央副主席、中國社會保障學會會長、中國人民大學教授鄭功成代表在接受本報記者專訪時表示，『養老金還會繼續漲，大家要對養老金制度有絕對的信心。』

　　降低繳費率是企業普遍呼聲

　　每年全國兩會期間都有不少代表委員關注企業費率過高的問題。在鄭功成看來，『降低繳費率是企業長期以來普遍性的呼聲。』

　　目前，我國現行的城鎮職工基本養老保險制度的法定總繳費率為28%，其中，企業繳費為20%左右，個人繳費為8%。如果再加上醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險與住房公積金，總繳費率高達50%以上。『如此高的繳費率極大增加了用工成本，帶來了較大負擔，也必然會影響到就業發展。』鄭功成說，社會保險繳費率下降是大勢所趨。

　　國務院提出自2016年5月起開始階段性降低社保費率，規定企業職工基本養老保險企業繳費比例可降低至20%；單位繳費比例在20%且基金累計結餘可支付月數超過9個月的省份，可降低至19%。

　　數據顯示，目前北京、湖南、甘肅、寧夏、重慶、四川、貴州、江蘇、安徽、江西、新疆、山西、上海、天津、湖北、廣西、河南、海南和雲南等19個省份宣布下調企業養老保險費率，其中上海從21%降至20%，其餘省份由20%下調到19%。

　　『企業社保繳費中，養老保險是大頭，約佔2/3，企業要求降低養老保險費率的呼聲也非常強烈。』全國人大代表、南京市市長藍紹敏以南京的企業為例算了一筆賬，一家擁有50名職工的公司，企業繳納養老保險的費率是19%、個人8%，繳費基數按5000元計算，養老保險費率每降低1個百分點，每年就能夠為企業節約3萬元的用工成本，這對於企業而言是實實在在、可知可感的。