13日，連雲港『新春送崗進山村』專場招聘會舉行。朱先明傅蕾攝

　　每年春節後都是企業用工高峰。面對尚未全部返崗的工人，各地招聘會如火如荼地舉行。今年江蘇省企業用工形勢如何？工人難招嗎？民工就業有哪些願景？記者就此進行調查。

　　城市制造業、服務業雙雙缺工

　　2月14日早上10點，在昆山人力資源市場，鹽城阜寧25歲小伙胡浩洋挨個查看企業招聘信息。胡浩洋在昆山打工5年，從操作工做到生產流水線線長。『去年工作的企業業務不太穩定，想重新換一家。月薪5500元以上吧！』轉了一圈後，小胡很快與一家臺資企業達成就業意向。

　　當天，昆山人力資源市場有近300人進場求職。不過對於現場動輒打出5000人、8000人招聘廣告的企業來說，求職者還是太少。

　　也許是習慣了每年節後這段時間的冷清，招聘企業似乎也不著急。『除了公共市場招聘，我們還通過網絡招聘、老員工介紹、廠區招聘、委托第三方招聘等多種渠道招工。』昆山聯滔電子有限公司招聘負責人顧先生說，初九一天公司就招聘了800人左右，節後一個月完成1萬人的招聘計劃應該不太難。記者在招聘現場收到一張招工名片，上面寫著『自薦女生即可拿600元獎勵，自薦男生可拿400元獎勵』。

　　『早點招到工人，意味著可以多開生產線！』蘇州上聲電子股份有限公司總經理周建明說，公司節後需要補充四五百名工人。『我們這兩天在附近外來工集中的人力資源市場、集貿市場張貼招聘廣告，也委托了中介幫助招聘。如果元宵節後還沒招滿，准備赴外省招聘。』記者看到，由於人手不足，雖然公司初六已經開業，但幾條生產線仍然關閉。

　　『有沒有女性要做家政的？』『飯店招勤雜工，來看看。』2月12日，南京板橋人力資源市場，記者一走進大門就聽到職介經理們此起彼伏的吆喝聲。但偌大的求職市場只有稀稀拉拉百來位求職者。只要門口進來一個人，職介經理們都會熱情地迎上去，詳細了解情況，推介崗位。

　　作為原南京安德門民工市場遷址後的外來人員求職新址，南京板橋人力資源市場的人氣並不旺。一位負責招工的工作人員告訴記者，一家工廠讓他幫忙招1000名普工，兩班倒，月薪4000-5000元。但兩天沒有招到一名工人。

　　與普通操作工比起來，物流、餐飲、家政服務用工更缺。一家職介所門口掛著招聘外賣小哥的需求單，月薪8000元，包住宿，吸引了不少人前來了解情況。『現在外賣、快遞行業需求量比較大，乾得好的月薪上萬，差一點的也有六七千元。但工作比較辛苦，流動性比較大，常年缺工。』板橋人力資源市場副經理李懷仁介紹，餐飲行業是另一個缺工大戶，該行業一般要求招年輕女性，但現在到市場求職的年輕女性很少。