新華社臺北10月30日電(記者張鍾凱 劉剛)臺灣人力資源機構1111人力銀行30日發布針對島內『60後』『70後』和『80後』上班族進行的『跨世代壓力調查』，結果顯示，有高達86%上班族坦言經濟壓力和工作壓力大，其中薪水低是主要原因。

　　調查顯示，受訪者自評身心壓力指數平均值為63，有21%的受訪者壓力指數高達80以上。整體而言，男性的壓力值高於女性5個百分點。工商業服務、媒體及出版、民生服務為壓力最大的三個行業，薪水太低、存不到錢、找不到理想工作、物價太高及加薪幅度小及速度慢是導致壓力的主因。

　　1111人力銀行副總經理李大華表示，從臺灣統計部門公布的2017年第一季度受僱員工調查顯示，首季經物價平減後的實質經常性薪資僅37703元(新臺幣，下同)，低於2000年的新臺幣37740元，上班族實質薪資倒退至17年前水准，薪水成長速度不及物價成長幅度。

　　調查指出，有高達92%的受訪上班族不滿意目前的薪水。有將近四成的人每個月根本擠不出錢儲蓄，甚至其中有9%在貧困中掙紮，必須借款度日。

　　臺灣統計部門數據顯示，1-8月的平均薪資為39793元，在扣除消費者物價指數後，實質經常性薪資成長0.93%。雖然上班族手中可用的錢微幅增加了，調查卻顯示，不同世代的上班族普遍仍對薪資水准感到失望。『80後』認為僱主的給薪條件至少應上修6488元，『60後』的期望落差最大，認為要上調16923元纔能符合期待，用以支付生活所需。

　　從消費面觀察，調查顯示以生活費開銷負擔最重，其次則是房貸、外食費、房租及孝親費。

　　調查結果基於1111人力銀行於2017年10月11日到10月27日期間針對求職會員進行的網絡問卷調查，隨機抽樣為1076份，信心水准95%，誤差值為正負2.99。