偷懶不敬業素質低……
家政服務不給力能否用績效考核未來找保姆或像網購看評價
記者張勇
雲南網訊 上班族遲到早退，不遵守單位規章制度會影響工資績效考核。那家裡的保姆不好好乾活，能否采用績效考核呢？律師稱，只要從業人員和家政公司簽訂勞動合同就好解決。同時，近期印發的《家政服務提質擴容行動方案(2017年)》中，要求建立家政服務企業、從業人員信用記錄。這項工作完成後，挑選家政人員就可以如網購一般看其評價了。
奇葩
蒙頭大睡不乾活
李大爺和老伴年事已高，僱傭了一個50多歲的保姆來住家服務。該保姆到家後便倒在床上呼呼大睡，自稱頭晚沒睡好，要補補覺。當時李大爺就喝令這位女士離開。
沒想第二天早上7點，該保姆又搬著行李來敲門了，一番好說歹說，終於打動了李大爺。一天，李大爺去醫院看病，中午回到家發現保姆在客廳沙發睡覺，根本不管李大爺吃飯沒有。
經過幾天的觀察，李大爺發現，這保姆早上要梳妝打扮將近1個小時，弄完之後，也不抓緊打掃衛生，而是和老伴一起看電視，直接等著中午吃飯，忍無可忍，李大爺立即辭退了她。
馬桶茶幾一起擦
前幾天，給汪女士帶孩子的保姆要回去照顧家人，只好離開了汪女士家。家政公司為汪女士重新安排了一位接班的保姆。但纔相處了一天就讓人感覺，這保姆壓根沒接受過相應的培訓，家裡的很多電器都不會用。
最讓人頭疼的是，汪女士居然看到保姆用纔擦過馬桶蓋的抹布接著擦茶幾。『那一刻，我簡直要氣炸了。但是我只能忍著，我是職業女性，娃娃還小，只有依靠保姆。沒想到纔來了第三天，這保姆居然說不乾了。天哪，娃娃咋辦？！這家政公司也太不靠譜了。』
調查
家政人員很緊俏
優質的鳳毛麟角
記者走訪了昆明市內幾家家政公司，位於頤園裡和創意英國小區內的家政公司向記者出示的合同都是服務合同，裡面的條款都是事先擬定的。
其中規定了家政人員的休假時間，及僱主不得對家政人員進行辱罵、毆打等。但對家政人員具體的工作從幾點開始到幾點結束，每天大致需做哪些家政工作都沒有描述和規定。
此外，針對一些市民希望家政人員能進行試用的建議，雲南凌雲律師事務所執行主任李春光表示，昆明家政行業目前整體仍然徘徊在低端水平運行，優質的家政人員鳳毛麟角。而在沿海大城市，家政人員的星級層次區分已經比較明顯，有的保姆月薪幾萬元都有。昆明為何達不到這個水平，不是需求缺乏，而是供給不足。一般的家政人員都嚴重缺乏，優質的，綜合素質高的，可以拿高薪的就更加缺乏。
