游客從美麗的花海中走過。(牟健攝)

　　【當『鐵血』般的工業城市有了似水柔情】

　　戈壁『鎳都』變『花海』，無論是從思路和方向，還是從實踐和落實，這樣的城市轉型，雖然迫於無奈，但確屬創新典范。

　　『大學畢業，有事業編制的正規單位是很多人理想的工作去向，我和很多人一樣，也曾因為一份穩定的工作而欣慰。』金昌的80後女孩賈楨坦言，『而作為一個學油畫出身的女孩，能夠從事一份浪漫工作的夢想，似乎在工作之後，離我越來越遠。』

　　2016年，為了延伸花卉產業鏈，實現長足發展，金昌市開始實施『離崗創業』政策，鼓勵有能力的年輕人創業。這一政策，讓賈楨眼前一亮。

　　『這幾年金昌大力發展花卉種植，我一直都想開一個花店，想想每天的工作都是和美麗的鮮花作伴，心裡特別美。』賈楨坦言，『為了鼓勵我們創業，金昌市有了離崗創業的創新政策，解除了我們的後顧之懮，讓我更有信心。』這個80後女孩，正與自己的家鄉一道，走在創新發展的前行之路上。

　　『在金昌，老一輩的開拓者是給共和國做了貢獻的。在城市建設之初，他們在戈壁灘上搭帳篷住地窩，就著冰塊啃著窩頭，生存生活條件極為惡劣，這些為祖國和城市建設立過功的人，他們的後代不能繼續在這種環境中工作生活下去。』金昌市委書記吳明明說，『我們堅決不做那些「吃盡當代飯、害了後代人」「先污染、後治理」的傻事，在轉變發展思路、謀求轉型發展的同時，更要讓這裡的人民感受到我們的決心，不能搞官熱民冷的改革，要通過『雙創』的形式，讓百姓參與其中，發展綠色富民產業，建設美麗宜居家園，共享轉型發展實惠，為子孫後代留下更多的生態空間、綠色遺產。』

　　2017年1月，賈楨的鮮花店正式開店營業，經營半年有餘，小店生意紅火。作為第一批『離崗創業』的年輕人，賈楨每天忙碌在自己喜歡的工作中，與其他年輕人一起，改變著小城的未來。

　　如果說賈楨現在的工作是為了實現個人的夢想，那麼許偉民的工作則是為了讓更多人實現夢想。

　　2013年，許偉民北大畢業後，作為引進人纔來到金昌工作。『剛來這裡，就業的崗位都是一些中規中矩的政府部門，雖然能做一些事，但總覺得有一些想法沒有辦法實現。』許偉民坦言，『直到金昌開始進行轉型發展，我從事的工作也隨之發生了變化。』

　　2016年，許偉民被調到金昌市文化旅游投資公司，擔任『引進人纔創新中心』負責人。『我們這個部門有264人，其中182人來自國內各個名校，我們的主要工作就是從事花產業的延伸發展及產品研究。』

　　經過一年過的發展，許偉民所在的創新中心在金昌市『可交付、可轉化、可量產』的花產業延伸發展中發揮了重要作用，其研發產品和商業文案，為許多創業者圓了夢。

　　『作為市屬的創新創業中心，我們的研發產品和成果不是直指商業效益，更多的是服務於當地企業和創業者。』許偉民介紹，『只要通過常規的審核，在支付最基本的研發成本後，我們就會免費移交研發成果和產品，幫助他們實現創業夢想。』

　　正是有這樣一些服務創新發展的團隊，金昌市的轉型發展纔不會淺嘗輒止、止步不前。『作為一個老牌的工業城市轉型發展生態旅游，做好「花樣」文章之後，還要在兩個方面做出努力：一是，堅持將花卉種植形成完整的產業鏈，讓它產生就業和經濟效益；二是，要不斷提昇城市的文化內涵，讓花的藝術滲透到人們日常的生活中去，我們在戈壁打造花城的創新纔真正有了意義。』金昌市委書記吳明明坦言。

　　如今，來到金昌，原本一座堅硬如鐵的工業城市，現在無論是從外部環境還是內在發展，都變的柔情似水。三年多時間，金昌人以敢為人先的膽略、綠色發展的理念、堅持不懈的努力，打造了一座令人驚嘆的戈壁花城，還吸引了附近一些地區的效仿。從量的積累到質的飛躍，從點的突破到系統的提昇，初步探索出了一條生態建設與經濟建設互融共促、『鎳都』『花都』比翼齊飛的綠色轉型發展之路，並將堅定地沿此前行。