(原標題：沈陽公務員踐諾情況將納入信用記錄)

　　沈陽將建立政務信用承諾制，建立公務員誠信檔案。政府和公務員對職權范圍內作出承諾履行情況將列入信用記錄，將誠信狀況作為考核要素之一。

　　日前，沈陽市發布政務誠信建設工作方案，沈陽市將編制公務員誠信手冊，將誠信教育作為公務員初任、任職、在職培訓及領導乾部進修課程的重要內容。

　　將公務員誠信狀況作為考核、使用、獎懲指標之一

　　探索建立政務信用承諾制度，政府和公務員對職權范圍內的行政事項、服務質量、期限、保障等作出承諾，將承諾履行情況列入政府和公務員信用記錄，並在『信用沈陽』網向社會公開。

　　編制政府和公務員政務信用信息目錄。將政府和公務員在履職過程中，因違法違規、失信違約被司法判決、行政處罰、紀律處分、問責處理等信息納入政務失信記錄。此外，依法依規將公務員檔案填寫登記情況、個人有關事項報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規定和承諾踐諾情況、年度考核結果、獎勵、榮譽稱號等信息納入公務員信用記錄，建立公務員誠信檔案。

　　地方各級政府和公務員因政務失信對經濟社會發展造成損失或導致不良社會影響的，要就失信情況作出書面說明並限期整改。依規取消相關政府部門參加各類榮譽評選資格，對造成政務失信行為的主要負責人依法依規追究責任，予以公開通報批評。

　　研究公務員信用信息在乾部考核、使用、獎懲等方面的使用辦法，將誠信狀況作為考核要素的指標之一。

　　主動挽回損失、消除不良影響可從輕或免於懲戒

　　明確信用信息異議、申訴流程，及時處理異議申請，更正或撤銷錯誤信息，探索擴展公務員失信記錄信用修復的渠道和方式。建立自我糾錯、主動自新的關愛機制，公務員在政務失信行為發生後主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的，可從輕或免於實施失信懲戒措施。

　　沈陽市將率先在行政管理和公共服務中使用信用信息和信用產品，重點在行政審批、政府采購、貼息、發債、專項資金申請等領域查詢和使用信用信息。探索建立公務員錄用信用審查機制。