原標題：2018年漲薪表：11省份公布工資指導線能漲多少？

　　2018年企業工資該怎麼漲？截至目前，至少已有11個省份發布了2018年企業工資指導線，為企業給員工漲工資提供了參考依據。

　　2018年企業工資指導線。中新網記者李金磊制圖

　　　11省份公布2018年企業工資指導線

　　企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基准線、上線(又稱為預警線)和下線構成。

　　據中新網記者不完全統計，截至8月21日，至少已有上海、山東、山西、內蒙古、福建、河南、江西、吉林、四川、天津、陝西等11個省份公布了2018年企業工資指導線。

　　企業可按照當地的工資指導線安排職工工資增長。從漲幅來看，在上線方面，多在10%以上，上海、江西均沒有設上線；基准線多在7%左右；下線則多在3%左右。

　　一線職工工資增長被『重點照顧』

　　記者注意到，多地在2018年企業工資指導線的通知中要求，要著力提高一線職工工資水平。

　　上海要求，應當努力提高工資水平偏低的生產服務一線崗位人員工資水平，一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低於本企業職工工資的平均增長幅度。

　　福建提出，企業在確定職工工資增長時，要注重提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平，使生產一線職工工資增長幅度不低於職工平均工資增長幅度。同時，企業要實行生產一線職工與經營者工資增長掛鉤機制，生產一線職工平均工資水平不增長的企業，經營者工資也不宜增長。