中新社上海5月17日電 上海市人力資源和社會保障局副局長餘成斌17日表示，上海將優化海外人纔管理服務體系，實施海外獵頭工程，努力使上海成為一流人纔的匯聚之地、培養之地、事業發展之地和價值實現之地。

　　當天，上海市政協重點協商辦理『推進上海科創中心建設，加快吸引全球科創人纔』提案專題座談會在滬舉辦，包括餘成斌在內的多個政府部門負責人與會，介紹了申城人纔工作的現狀和下一步規劃。

　　餘成斌公布了一組數據，2013年至2017年，上海共引進各類優秀人纔211299人，其中直接落戶引進高端人纔和緊缺急需人纔29941人。以2017年為例，上海共引進各類人纔約6.2萬，平均年齡34歲。目前在滬工作的外國人數量為21.5萬，佔全國的23.7%；來滬的港澳臺人員14.9萬人次，佔全國的23.29%，居全國第二位。在滬工作和創業的留學人員達15萬餘人，留學人員在滬創辦企業5000餘家，注冊資金近7.8億美元，居全國前列。

　　他說，上海將進一步優化海外人纔管理服務體系，實施海外獵頭工程，開展海外人纔集中招聘，發揮非政府組織在海外引纔中的積極作用。通過政府購買服務的方式，提昇上海公共服務國際化水平。

　　同時，制定進一步完善海外人纔引進管理服務體系的意見，積極引進海外高端緊缺人纔和創新團隊，形成梯度化享受市民待遇的人纔政策體系。

　　今年以來，中國多個城市對一流人纔的爭奪日趨激烈，出臺的招纔引纔政策力度不斷『加碼』。

　　中共上海市委組織部副部長冷偉青表示，上海將大力優化人纔安居環境，研究人纔安居相關政策，加大優質醫療教育等資源供給，努力解決高端人纔個性化醫療需求，為高層次人纔提供高質量教育服務，做好人纔服務『店小二』。