人民網訊 據中評社報道，針對大陸31惠臺措施可能對臺灣人力造成衝擊，臺灣『中央大學』人力資源管理研究所副教授林文政接受訪問表示，自己也在臺大兼課，現在纔4月，已經有學生要求能否『提早考試』、『提早畢業』，班上將近30位學生，有兩人提出上述要求，理由是『要去大陸工作』。

　　林文政解釋，大陸學制比臺灣早結束，大陸企業征纔，可以錄取大陸青年，也可以錄取臺灣青年，同樣錄取機會，不會等臺灣畢業生，學生只好拜托老師，提早考試，提早拿到學位，早點去大陸就業，他在臺大兼課至少10年，『不曾發生過』，為此，要另外先出考卷。

　　他說，我們不留人，人纔又跑走，就是空洞化，十年之後臺灣會更惡化。他分析兩岸人力變化，指出核心還是薪資，過去擔任幾家公司的薪酬委員，看到兩岸高階主管薪水，臺灣早就輸給大陸，事實上，臺灣基層技術人員的薪資跟大陸技術人員薪資，早在三、四年前，也出現『死亡交叉』。

　　林文政表示，臺灣員工基層技術人員薪水都不如大陸，應該不是特例，根據經驗判斷，早在三、四年前就開始，現在八、九成企業，恐怕都是這樣，勞動者會想說，那邊薪水更高，那乾脆去大陸工作更劃算，臺灣缺工還是存在。

　　他說，現在臺灣企業的營運模式與獲利模式，普遍不理想，沒有辦法提高勞工薪資，當然找不到好人纔，企業只能拼成本降低，臺當局怎樣呼吁加薪都沒有用。