資料圖：位於杭州未來科技城的海外高層次人纔創新園。杭州未來科技城管委會供圖

　　『雙創』有資助

　　——創業貸款、啟動資金都不少

　　在國家大力倡導『大眾創業、萬眾創新』的背景下，海口、石家莊、上海、成都、杭州等不少城市也將搶人大戰的眼光聚焦到『雙創』領域。

　　在創業政策上，石家莊市政府於今年1月發布的《關於進一步做好就業創業工作的實施意見》指出，畢業5年內普通高校畢業生合伙創業或組織起來共同創業，可申請最高80萬元的創業擔保貸款。

　　而今年2月海口市委市政府發布的《海口市引進和培育科技創新創業團隊暫行辦法》則提出：『經評審通過的科技創新創業團隊，一次性給予啟動資金30萬。』

　　同時，多地的引纔行動不僅放眼國內，同樣著力構建國際人纔高地。

　　例如，杭州今年2月發布的『全球聚纔十條』則提出，外國人纔攜項目來杭創辦企業，符合杭州產業發展導向的，經評審給予20—500萬元不等的創業資助，特別優秀的人纔項目可『一事一議』，最高給予1億元資助。

　　資料圖：成都青年驛站四居室。鍾欣攝

　　還有這些奇招！

　　——吸引人纔，還要留住人纔

　　隨著『搶人大戰』的不斷昇溫，人纔不但在當地創業就業可以享受到各式各樣的福利，甚至在一些城市，畢業生前來面試同樣可以收到『紅包』。

　　例如，南京市人社局今年2月發出通知，外地高校畢業生來寧面試，可補貼1000元；《成都實施人纔優先發展戰略行動計劃》則提出，提供青年人纔驛站，外地本科及以上學歷的應屆畢業生來蓉應聘，可7天內免費入住。

　　除了在面試等『引纔』工作上各出奇招，如何『留纔』同樣也是不少城市關注的焦點。

　　如武漢把重點放在了大學畢業生的最低年薪保障上。2017年10月，武漢市人社局等多部門公布了武漢市大學畢業生在漢工作指導性最低年薪標准。其中專科生每年4萬元，本科生每年5萬元，碩士研究生每年6萬元，博士研究生每年8萬元。

　　而沈陽、西安等多地則在人纔服務保障方面下功夫，被引進人纔的子女教育、醫療健康等方面的服務都將得到優待。

　　沈陽市的人纔新政實施細則明確，沈陽市開通了高層次人纔就醫『綠色通道』，確定了市屬10家三甲醫院為高層次人纔就醫開通診療綠色通道，享受優先診療服務。此外，為頂尖人纔、傑出人纔、領軍人纔開展免費體檢工作，體檢經費由財政全額予以保障。

　　資料圖：2月24日，春節後江西省舉辦的首場招聘大會，現場場面火爆。姜濤攝

　　專家：各地應因地制宜引纔計劃要有針對性

　　各地為何密集推出『引纔』優惠？天津社科院社會學研究所所長張寶義分析，當前，中國經濟正在從高速增長階段向高質量發展階段轉變，人纔是支橕未來經濟發展的支柱，也是加快建設創新型國家的重要保障。此外，人口老齡化將來可能帶來勞動力短缺，各地對人纔的需求自然越來越大。

　　張寶義提醒，在『搶人大戰』背後，同樣不能忽視對人纔的合理使用。『如果不是按需使用、按經濟發展的需要來使用人纔，搶人就是浪費人纔。』

　　張寶義稱，鑒於當前各地經濟發展和人纔分布的不平衡，各地的人纔政策一定要有針對性地科學設計，不能一哄而上。

　　他建議，求職者要認清自身發展定位以及市場對人纔的需求，切勿盲目跳槽。

　　『人纔是要流動的，但人纔在流動的過程中不能過快。』張寶義稱，過於頻繁的跳槽對人纔本身的成長、行業和地區的發展都是不健康的，求職者要根據市場需求和自己工作成長的期待來綜合選擇。