能吃辣的重慶人很多，面試遇到考核吃辣的倒是少見。近日，一名網友在微博中曬出一組『吃辣招聘』圖片，並附文『越能吃辣工資越高』，立馬引起網友圍觀。為何會有這樣的招聘？能吃辣和不能吃辣工資有多大差距？昨日，記者進行了實地打探。

　　越能吃辣工資越高？

　　網友：給我來一打辣椒

　　近日，網友『@adventurer_lori』在微博中曬出了一組『吃辣招聘』照片，並提到：『第一次看見這樣奇葩的招聘，現場考核吃辣強度，越能吃辣工資越高，真是吃辣朋友們的福利。』

　　此微博一發出，網友們不淡定了，紛紛評論：『老板給我來一打辣椒，我要工資上萬！』『這年頭能吃辣也是一種本領啊。』『我要去當服！務！員！』……

　　當然，也有網友表示質疑：『為什麼要招能吃辣的服務員呢？』『難不成火鍋很辣？』

　　應聘者現場吃辣椒

　　爆料者：心疼怕辣的人

　　帶著這些疑問，昨日記者聯系上這位爆料網友郭小姐。

　　『前幾天路過一小區大門口，看到一家火鍋店門口圍了很多人，我也去看了下熱鬧。』郭小姐回憶，這家火鍋店的招聘啟事擺到門口一兩周了，當時看到上面寫的——『全城招聘最能吃辣員工，你能吃多辣，工資就有多高！』覺得也就是個噱頭，沒想到那天真的在現場看到面試吃辣。

　　『好奇葩啊，那天應聘的人還有點兒多，不管應聘啥子崗位最先就是讓你吃辣椒，把那些人辣慘了。』郭小姐笑道。

　　招聘現場

　　吃辣招聘還在繼續

　　錄用者：頭回遇到這樣的招聘

　　為什麼會選擇這樣的方式招聘員工？昨日中午，記者找到了這家火鍋店。火鍋店門口依然擺放著爆料中的招聘啟事。

　　當記者問到『吃辣招聘』一事，前臺服務員笑了：『對頭，我們是這樣招聘的，當天通過吃辣面試成功的還有幾個，現在我們還要招。』

　　那應聘者對這樣的招聘條件怎麼看？記者采訪了該店後廚和服務員。

　　乾了5年的後廚說，自己從來沒遇到過這種招聘，『以前都是問你的工作經驗，這種以吃辣來定工資還是第一回遇到。面試時，有微辣、中辣、特辣三種辣椒可選，越辣工資越高，我一來就挑戰了特辣——因為工資高，當時確實挺辣的，但是我還是能承受。』

　　而服務員則坦言，她不太敢吃辣，面試時就只敢挑戰微辣，所以工資級別比別人低，自己也心服口服。

　　每月考核吃辣等級

　　老板：工資上萬不是問題

　　到底為何會選擇這種招聘方式？記者采訪了爆料照片中的面試官，也就是該火鍋店店長。

　　店長說：『其實這個條件對於我們火鍋店來說，並沒有什麼特別的，吃辣就是最基本的一條考核標准。現場面試就是根據你吃辣椒的等級來定工資。』

　　『每個等級相差500~800元不等。這個並不是只在招聘時用來考核面試者，以後每個月都會作為考核的一項，到最後，特能吃辣的工資上萬不成問題！』店長這樣給記者解釋。至於為何會考核『吃辣』這一項？店長解釋道：『因為我們的特色就是辣，而變態辣是招牌，所以服務員一定能吃辣纔行，不然你連鍋底辣度都無法區分，還怎麼去服務顧客？所以我更欣賞特能吃辣的。另外，能不能吃辣，敢不敢於挑戰，是兩種不一樣的人生態度，敢挑戰自己極限的員工，在以後的工作中肯定也會不斷突破自己。』