考勤方式發展從人工手動簽到到打卡機、磁卡打卡、指紋打卡，到如今移動考勤等。

資料圖

　　一、紙質簽到

　　紙質考勤、直接本人簽到確認出勤時間，做法最原始、也最真實，直接成本最低，較難代簽名，但效率最低，必須有專人監督，簽到表只有幾張，而人又多時容易混亂難於監督，很多企業已經淘汰了這一原始做法。

　　　二、紙質打卡機

　　紙質打卡就是將一張紙片放到一個機器裡，機器會在打卡紙上記錄下打卡的時間，是一種半電子化的打卡方式。這種打卡機可以手動調時間，打完卡後也不能隨意更改。公司員工可以將他本人的打卡紙交予其他員工，請其他員工代其打卡。

　　針對這種情況，許多用紙質打卡的單位會安排保安監督或者安裝攝像頭監督員工打卡情況，防止代打卡現象的發生。對於許多連鎖商店來說，紙質打卡機的性價比無疑是比較理想的，但對於企業來說，這種方式效率低，考核漏洞大，如果要安排人員或者其他設備監督，成本相比來說會更加大一些。

資料圖

　　三、ID卡打卡機

　　ID卡打卡，只要ID卡碰到識別器，『滴』的一聲就OK了，效率很高。但這種打卡方式一般也是認卡不認人，容易出現代打卡、漏打卡的情況。