醫院同事都說她確實『很拼』

　　很少在上班期間做微商，也不鼓勵大家做這個

　　在無錫市中醫醫院，記者找到了浦女士辭職前所在的針灸科分診臺。針灸科分診臺分為一區和二區，每天兩邊輪流安排導醫，記者到來時，候診的病人並不多。

　　據悉，浦女士工作十多年來，乾過不少崗位，抄藥方等工作她都乾過，而分診臺的工作也不僅是安排病人這麼簡單，很多雜事小事都要做。一位護士告訴記者，針灸科有淡旺季之分，在夏天最熱的時候，一個主任一個上午能接診一百多號病人，忙碌的時候連口水都喝不上，不過好在不用上夜班。

　　提起對浦女士的印象，同事們都很敬佩她，認為她很拼。在大家眼中，浦女士是個實乾派，很少說廢話。她甚至一個人跑到馬路上去掃街，邀請人掃碼，跑到外地去推廣……同事們說，他們很少看見浦女士在上班期間做微商，浦女士也沒有鼓勵身邊的同事做微商，她將自己的工作和生活分得很開，甚至在這件事情曝光前，大家都不知道她有過辭職的想法。同事們推測，可能是微商實在太忙了，再加上家裡的兩個孩子需要照顧，可能辭職是比較好的選擇吧。

　　對於為何浦女士要高調地在辭職信中曬收入，同事也表示不太明白。

　　醫院禁止工作期間乾『私活』

　　兩三年前就曾排查做微商的員工

　　無錫市中醫醫院一位不肯透露姓名的護士告訴記者，自己曾和浦女士在一起實習過，浦給她的感覺是挺不容易的，她寫那樣一封信，或多或少心裡有一些怨氣，之所以乾了11年，因為在父母的眼裡這份工作是鐵飯碗，所以她纔堅持到今天。這一點浦女士在辭職信中也有所體現，『我的付出和收入是不成正比的，就因為我們是合同工』。

　　對這一點，無錫市中醫醫院表示，作為政府辦的公立醫院、事業單位，對員工都會按照科學、合理的績效分配進行薪酬支付。

　　醫院規章制度明確，員工不得在工作期間從事與醫療無關的行為。兩三年前，無錫市中醫醫院曾對院內員工做過一次『排查』，對有微商行為的，進行教育和勸導，勸導無果則罰款和批評。