課題組還表示，文化環境的差異是留學歸國人員在創新創業過程中遇到的另一大問題。部分長期生活在國外的留學人員，對國情的認識還停留在出國前，導致對國內外技術進展差距有所失察。

　　實際上，隨著我國科學技術的發展，高科技應用等許多領域已經走在了世界前列，有的留學歸國人員帶回的專利技術，在國內早已有所應用普及，已不能適應國內市場發展需要。部分留學歸國人員由於缺少對國內社會環境的認識，創新創業模式生搬硬套國外，也導致了『水土不服』。

　　專家說法

　　『海歸』快速增加

　　先就業再『創業』

　　廣州留學人員服務中心項目服務部部長郭寧表示，近年來，廣州海歸人數越來越多。不管公派還是自費留學生，人數都在遞增，因此『海歸』的基數也在不斷增大。而隨著國外移民政策和環境的變化，不少留學生感到回國更穩定安全。

　　談到『裸歸』問題，郭寧表示，如果有條件，在當地有一定的就業和實習經驗，對回國就業會有一定幫助，但受到經濟形勢、政策等各方面的影響，目前留學生畢業後在當地就業並不容易。

　　對於回到廣州就業的海歸學生，郭寧分析，其最大的優勢擁有國際視野、動手及學習能力均比較強，同時擁有語言優勢，目前在廣州還是比較受歡迎的，晉昇也相對較快；劣勢則在於對國內環境不了解，由於期望值過高，難以穩定下來。她認為，回國就業學生一定要擺正心態，了解清楚市場環境，努力去適應自己所在企業的文化環境。

　　對於回到廣州創業的海歸學生，郭寧表示，這類科技人纔中有許多是帶著科技成果回來的，但還是建議先就業，找准創業點，通過與同行業的交流，調查清楚自己的創業優勢及國家的相關政策，這樣纔能少走彎路。(記者羅樺琳實習生游宇霞通訊員丁艷華、粟華英)