廣州大學廣州發展研究院、廣州市藍皮書研究會昨日發布《2017年中國廣州科技創新發展報告》藍皮書。其中關於留學人員的調查顯示，廣州留學歸國人員已超過5萬人，他們之中16.5%選擇了自主創業，創業企業中近半規模達到百人以上，但也有四分之一企業規模不到10人。

　　與本土創新創業人員相比，對國內技術的認識偏差及對文化、社會環境的不了解是留學歸國人員創業中遇到的主要問題。

　　廣州留學歸國人員5%持有專利16.5%選擇創業

　　《廣州留學歸國人員創新創業狀況調研報告》由廣州留學人員服務中心、廣州市委黨校聯合完成。

　　2016年5月至9月期間，課題組設計、發放了《中國留學人纔市場留學人員就業意向調查表》，共回收有效問卷906份。同時，結合廣州留學人員服務中心5萬多份原始數據及實地調研情況，課題組對廣州地區留學人員創新創業情況作了深入分析。

　　數據顯示，廣州留學歸國人員創新能力較強，擁有專利的人員比例為5%。在其擁有的專利中，技術含量最高的發明專利佔比62.5%，實用新型專利和外觀設計專利所佔比例分別為28.1%和9.4%。

　　以青壯年為主的廣州留學歸國人員，在技術攻關等創新科研活動中，也承擔著重要角色，擔任項目的主要領導或負責人的比例為23.2%，擔任項目的技術骨乾或中堅力量比例為20.2%，合計達43.4%。該人群非常重視個人職業的長遠發展，職務晉昇、改善增進工資福利待遇和提供專業的進修學習機會等是他們認可的激勵創新的主要途徑，選中比例分別為57.9%、52.3%和42.5%。

　　在創新創業的浪潮下，16.5%的廣州留學歸國人員選擇了自主創業。他們創立的企業大部分還屬於初創期，所佔比例達到42.4%；成長期和成熟期的企業所佔比例分別是29.8%和27.8%。

　　從規模看，留學歸國人員創立的企業中，100人以上企業佔到將近一半，比例為47.3%；除此之外，51~99人佔7.3%， 10~50人佔20.0%，10人以下佔25.3%。

　　『水土不服』是留學歸國人員創業遭遇的主要問題

　　調查發現，『水土不服』仍是留學歸國人員在穗創新創業面臨的主要問題，具體包括市場差異、資金投入、文化環境等。

　　課題組表示，留學人員研發的技術、項目大都比較領先，但對比國外，留學歸國人員經營理念和管理方式往往不一定能完全適應廣州實際，市場化的道路相對較為艱難。另一方面，留學歸國人員的優勢主要集中在掌握了先進的科學技術，但是此前創業經驗不多，企業運營經驗欠缺也對創新創業構成了障礙。不少受訪者回國後創業是第一次掌舵一個完整的企業發芽成長，其中涉及的諸如法律、投資等方面的管理經驗不足，制約了企業的發展。