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　　今年7月以來，我國各地高溫天氣異常『火熱』，多地呈『燒烤模式』，氣象圖『火紅一片』。高溫暴曬考驗人們的體力和意志，戶外露天作業、高溫下勞動，勞動者高溫作業的權益是否得到了應有的保護？用人單位是否按規定發放高溫津貼？勞動者是否得到換班輪休？記者進行了調查。

　　高溫作業，勞動者權益保護打折扣

　　炎炎夏日，酷暑難耐，高溫作業容易引發中暑甚至危及生命，法律法規因此對高溫下勞動者權益給予特殊保護。2012年6月，人力資源社會保障部等四部門制定的《防暑降溫措施管理辦法》(下稱『《辦法》』)，明確規定勞動者在高溫下勞動，有獲得高溫津貼、縮短工作時間乃至停工休息等權益。

　　剛剛過去的7月，全國平均氣溫較常年偏高1.3℃，是我國自1961年以來最熱的7月；全國平均高溫(35℃以上)日數、日最高氣溫，也創下了1961年以來歷史同期的新紀錄。盡管已經立秋，但仍處在『三伏天』，全國不少地方依然處於『燒烤模式』。8月10日，記者在北京街頭采訪了環衛工人、建築工人、快遞小哥。

　　【環衛工人】

　　8月10日上午，烈日當空。在石景山區魯谷南路，一位環衛工人正在清理道路上的垃圾。他告訴記者，高溫津貼工資條上有，多少沒記住，防暑降溫飲料也有，天熱了給一瓶冰飲。

　　談到《辦法》關於『40℃以上室外露天作業應當停工』『37℃以上40℃以下露天作業時間累計不得超過6小時』等勞動保護規定，他說，每天工作8個小時，到點下班，高溫天沒有輪換工作，也沒有減少乾活時間，『執行勞動保護規定，哪兒有那麼嚴？』

　　【建築工地】

　　隨後，記者來到北京銀河大街附近一處建築工地。記者一提高溫津貼、換班作業等勞動保護措施，幾名工人直搖頭。他們稱，防暑降溫飲品就是綠豆湯，藥品就是藿香正氣水，誰要感覺中暑了趕快喝點；每天乾活從早六點到晚上六點半，只有吃飯時能休息一下。『哪兒敢跟老板提高溫津貼，要不你別乾了。』讓他們感到欣慰的是，宿捨安裝了空調，『累了一天，晚上能睡個好覺！』

　　接著，記者來到北京香山南路一處建築工地，門口的保安告訴記者，沒有高溫津貼，也沒有防暑降溫涼飲，三個月都沒有開支了，每天工作12小時，根本談不上增加休息時間。他指著工地門口一個兩平方米大小的崗亭，拍著這個大『鐵皮箱』說，『高溫天氣的時候根本不敢在裡面呆，外面又連個遮陽傘都沒有！』

　　工地外有幾個工人正在搬運水泥，一位五十多歲王姓工人說：『高溫津貼、防暑降溫飲料、高溫下休息，這些想都別想。我們都是農民工，還能有這個？』工人們介紹，工地等著交工，正在趕施工進度，加班再正常不過了，『跟老板提高溫休息，可能就沒工打了』。

　　【快遞小哥】

　　在北京市蓮石路附近一個居民區，京東送貨的快遞員小張說，公司每個月發放高溫津貼300元，沒有防暑降溫飲料，但每個團隊都有團隊費，公司按每人60元標准憑票報銷，『團隊拿這個購買雪糕等降溫，也可以吃飯』。至於休息，他說每個快遞員每月可休8天，自己一周休一天，公司沒有高溫下停止工作或輪換作業一說，每天從早忙到晚，『休多了就掙不到錢了』。

　　記者來到西五環外一家單位門口，看到幾家快遞公司工作人員正在忙著送貨。順豐快遞員說，『高溫津貼每個月有幾十塊錢，降溫飲料沒有，要喝自個兒買。』公司也是每個月休息8天，自己調休，沒有高溫勞動工作休息時間的規定。