東北網6月19日訊(呂鴻浩 記者 許諾)『新質生產力是通過重大科技創新，引領並推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人纔鏈深度融合，其中更高素質的勞動者是新質生產力的第一要素。』東北石油大學黨委書記付曉飛說，作為一所能源類高校，如何引進用好高層次人纔，是保障國家能源安全，推動新質生產力發展的重要基礎。

　　2018年以來，圍繞東北石油大學第一次黨代會報告提出的構築招纔引智『強磁場』戰略目標，學校堅持黨管人纔，堅持『引培立足高端，穩用激發潛能，提昇聚焦五力，評價堅持多元』，以高層次人纔隊伍建設為突破，以穩定和用好現有人纔為著力點，打出了一套人纔引進、培養和穩定的組合拳，築強了學校高質量發展人纔基石。

　　推進人纔制度創新

　　學校出臺了《東北石油大學人纔優先發展戰略實施意見》《東北石油大學高層次人纔引進管理辦法》《東北石油大學師資博士後管理辦法(試行)》《東北石油大學特任教授(研究員)、特任副教授(副研究員)崗位聘任辦法(試行)》《東北石油大學特聘教授、講座教授和兼職教授聘任管理辦法(暫行)》等一系列引纔措施，對高層次人纔實行『一事一議』『年薪制』等靈活的引纔政策。為吸引優秀青年人纔，實行博士全年常態化招聘。出臺了《東北石油大學人纔配偶校內就業安置暫行規定》《東北石油大學關於人纔公寓租賃實施辦法》，強化了人纔穩定和服務保障措施。

　　拓寬人纔引進渠道

　　瞄准國際人纔高地和人纔競爭冷點，主動對接，實施全球引纔。近年來全職引進了一批批高層次人纔。緊扣國家能源安全戰略和龍江振興發展需求，依托龍江戰略科學家計劃，瞄准院士等國家級人纔，實施高端引纔。

　　聚焦關鍵核心技術攻關和龍江現代產業體系需要，圍繞頁岩油氣、『油頭化尾』、提高采收率等重點領域，依托優勢學科和高端平臺，實施精准引纔。成功引進省『頭雁』團隊負責人辛世?、楊江，學科領軍人纔盛家平、陳作榮等。

　　依靠人纔引人纔，發揮潘哲君等領軍人纔頭雁效應，面向國內發達地區、高層次大學和研究院所，成功引進大連理工大學、中國地質大學、南方科技大學等多名青年優秀人纔人，實現『南雁北飛』。回引國家百千萬人纔工程人選盧雙舫帶領的地球化學國內一流團隊等外流人纔9人，實現『金鳳還巢』。

　　高層次人纔培育成效顯著

　　近年來入選國家重大人纔工程項目2人，實現我省省屬高校此類人纔項目零的突破。1人獲聘國家重大人纔工程特聘教授項目。1人獲聘國家重大人纔工程青年學者項目，5人獲科技部2022年度國家外國專家項目資助。2人入選『全球高被引科學家』；一人入選德國『洪堡學者』計劃、入選斯坦福大學2022年度全球前2%頂尖科學家榜單『終身科學影響力』排行榜。

　　發揮人纔關鍵作用

　　學校堅持人纔優先發展，以人纔引領高質量發展，助推石油與天然氣工程學科評估等級實現歷史性突破，工程學、化學、地球科學學科進入ESI全球前1%，新增機械工程博士後科研流動站，獲批『多資源協同陸相頁岩油綠色開采』全國重點實驗室，學校躋身黑龍江省國內一流大學建設高校行列。

　　為助力大慶油田古龍頁岩油勘探開發，東北石油大學引進了國內外一批高水平頁岩油專家，建設了一支由國內外高端人纔領軍的近70人高水平頁岩油科技創新研究團隊。團隊在2021年黑龍江省第一批『揭榜掛帥』科技攻關的16個項目中，揭榜項目3項，揭榜項目數在全國高校及科研院所中居首位。學校還組織科研人員積極解決大慶油田頁岩油技術需求和『卡脖子』難題，『非常規儲層富油機理與岩石力學關鍵問題研究』獲黑龍江省自然科學一等獎。