中新網北京10月9日電 日前，國家公務員局網站發布消息明確，中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員將於10月25日開始報名，12月3日至4日舉行筆試。

　　備受廣大考生關注的『國考』即將迎來報名季，近年來，國考的招錄和報名呈現出哪些特征？『國考熱』的原因有哪些？

　　國考的報名熱度

　　中央機關及其直屬機構公務員招考也被輿論稱為『國考』，近年來，隨著報名人數的增加，『國考』的輿論關注度較高。

　　1994年，原人事部正式建立了公務員考試錄用制度，並組織了首屆中央國家行政機關公務員錄用招考。有媒體曾統計，當年，國考提供了30餘個國家機關的490個名額，最終4400人正式報考，相當於9個人爭考一個職位。

　　從近10年來的招錄數據來看，國考招錄規模波動上昇。例如，2013年度國考共有140多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位的12901個崗位招錄20839人，到2016年國考，招考職位增加至1.5萬餘個，共招錄2.78萬人。去年11月舉行筆試的2022年度國考，共有75個部門、23個直屬機構參加，共招錄3.12萬人。

　　從報名人數觀察，國考的『熱度』也有充分的數據支橕。自2009年起，國考報名人數已經連續14年超百萬，去年國考報名過審人數首次突破200萬。近兩年，國考實際參加考試的人數也均超過百萬。

　　對於國考報名的熱度，蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英此前對中新網表示，一方面是因為公務員發展前景廣闊，另一方面則是因為公務員考試公信力強，具有制度化、規范化的特點，足夠優秀者能夠在公務員考試中脫穎而出。

　　考試的競爭程度

　　每年國考，一些報名人數較高的崗位受到媒體關注。

　　早在10年前，2013年度的國考報名就曾出現競爭接近『萬裡挑一』的崗位，這一崗位為『國家統計局重慶合川調查隊業務科室科員』。

　　2022年度國考，報名階段也出現了吸引考生紮堆報名的崗位，西藏阿裡地區郵政管理局『一級主任科員及以下』一職，從報名開始就吸引眾多考生報考，截至報名通道關閉時，報錄比就已接近『兩萬選一』。

　　『每年這些炙手可熱的職位都是偶然出現的，但是，它們也有一些共同特征，這些崗位往往對報考者的學歷、基層工作年限等條件限制較少。』華圖教育研究院專家鄭文照表示。

　　專家分析，報名期間一些炙手可熱的崗位報名門檻大都相對較低，而從整個考試觀察，近年來，國考的整體競爭程度保持平穩上昇。

　　2022年度國考，報名過審人數與錄用計劃數之比約為68:1，參加考試人數與錄用計劃數之比約為46?1。