【在這片遼闊的土地上20】

　　武漢量子技術研究院與中科酷原科技(武漢)有限公司合作，研發出我國首個原子量子計算雲平臺；武漢理工大學潘牧教授團隊，在國內率先突破了低鉑、高效膜電極組件制備的CCM技術；武漢紡織大學徐衛林教授團隊，讓五星紅旗在月球上保有不褪色的『中國紅』……

　　由單點突破邁向系統能力提昇，從量的積累邁向質的飛躍，近年來，以武漢為龍頭，湖北科技創新步伐明顯加快，區域科技創新能力從全國第10位提高到第8位，排名中部地區之首，跨入全國科技創新水平『第一方陣』。

　　這一切是如何發生的呢？

　　『得益於人纔！』中國工程院院士、華中科技大學黨委書記李元元分析說。

　　脫胎於華中科技大學的華工科技產業股份有限公司的迅速崛起，印證了這一點。『上無片瓦，下無寸地』，是華工科技創立之初的境況，但人纔，始終是公司的無價之寶——90後徐華生從深圳回來，參與國內首條完全自主的氫能雙極板焊接自動化產線；90後曹思洋返漢後進入企業，參與國內首臺超薄玻璃微納切割設備研發；80後程偉從海外歸來，現擔任華工激光副總工程師……優秀人纔的加盟，使企業迅速成為業界翹楚。

　　求賢若渴的，豈止華工科技。今年畢業季，武漢光谷示范園工作人員走進武漢多所高校，展開『搶人大戰』：為畢業生普及大學生創新創業政策，介紹光谷示范園將提供怎樣的孵化服務，如何能讓大學生創新創業大賽中湧現出來的奇思妙想落地……

　　作為國家中心城市和科技創新資源富集城市，武漢擁有武漢大學、華中科技大學等眾多高校，包括中科院下屬多家科研院所在內的雄厚科技力量，由此集中起的相關優勢學科和人纔隊伍，為科技創新提供了強大支橕。

　　聚纔有方，用好是關鍵。

　　『破四唯』『立新標』，為人纔提供施展拳腳的廣闊平臺，湖北省鼓勵用人單位各自出『高招』。

　　早在2015年，華工科技就明確打破論資排輩，著重為年輕人暢通發展通道，營造創新空間。今年初，華工科技又成為湖北省首批獲得機械、電子信息兩個專業高級職稱自主評審權的企業，人纔上昇通道進一步打開……

　　而新近入選『國家級專精特新「小巨人」企業』的武漢飛思靈微電子技術有限公司，則獨闢蹊徑，在公司內部推出『揭榜制』：讓項目『揭榜』人自行組建團隊搞研發，一旦成功則整個團隊均可獲獎勵。此舉既讓項目匹配到合適的人纔，也讓更多纔俊脫穎而出……

　　『注冊制』『舉薦制』、動態評價『積分制』……正是通過不斷探索完善人纔培養、評價、激勵、引進體制機制，湖北省獲得了豐厚回報——近年來，湖北引進海外高層次人纔、傑出青年人纔，入選國家創新人纔推進計劃人纔等均居全國前列。

　　能聚纔、會用纔，使湖北產學研協同創新，加快建設具有全國影響力的科技創新中心。

　　『支持武漢建設具有全國影響力的科技創新中心，是繼北京、上海、粵港澳國際科創中心和成渝區域科創中心之後，黨中央、國務院作出的又一個區域重大戰略布局。』在湖北省科技創新大會上，時任科技部副部長邵新宇說。

　　目前，湖北構建了以武漢東湖國家自主創新示范區為龍頭，襄陽、宜昌等12個國家級高新區為重點，20個省級高新區為支橕，沿長江、漢江兩線布局的高新技術產業帶。與此同時，25.9萬家科創企業、近2萬家科技型中小企業、1.4萬家高新技術企業，近千家科創『新物種』企業，遍布荊楚大地。

　　『湖北已建和在建6個大科學裝置，組建了10個實驗室並實體化運行。』湖北省科學技術廳廳長馮艷飛介紹，其中，洪山實驗室聚焦生物育種領域，研究主要農作物、主要園藝作物、畜禽、水產、微生物等；三峽實驗室聚焦綠色化工領域，聚力解決世界級難題，促進新技術研發及產業化；光谷實驗室圍繞光電子技術與裝備，瞄准世界科技前沿……

　　2021年，湖北經濟總量邁上5萬億元新臺階。其中，高新技術產業增加值佔GDP比重超過20%。科技創新成果落地轉化已經成為湖北經濟發展的『最大增量』。

　　毋庸置疑，湖北正崛起成為我國科技創新版圖中的重要一極！

　　(本報記者夏靜張銳本報通訊員程曉)