新華社北京1月31日電（記者姜琳）近日，記者從人力資源和社會保障部獲悉，我國正在為技能人纔探索建立『新八級』職業技能等級制度，即由低到高，在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上，再增設首席技師。

　　上世紀50年代，我國『八級工』在許多人心中曾是『神一般』的存在，不僅收入可觀，而且受到社會普遍尊重。此次構建『新八級工』，是為進一步改善技能人纔職業前景、激勵更多勞動者依靠技能成長成纔。

　　『首席技師是來自基層的一個創新，我們目前正在總結經驗。如果可能的話，會構建一個更為暢通的技能人纔職業發展通道。』人社部職業能力建設司司長劉康說。

　　據他介紹，近年來我國技術工人的職業發展評價一直是五級，即初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。2021年，企業新型學徒制在全國推廣，這就產生了初級工之前的學徒工。此後人社部又推出了特級技師試點，效果非常好。

　　『建立「新八級工」制度有助於打破技能工人成長的「天花板」「隱形門」。』劉康表示，『一方面是拓展縱向發展通道，有的人30歲、40歲已經是高級技師，他的職業還需要進一步提昇、往更高層級發展；另一方面是擴大橫向發展空間，接下來將為技能人纔在待遇水平、激勵保障上推出一些新舉措。』