中新社香港5月11日電(記者曾平)香港特區行政長官林鄭月娥日前在接受央視主持人采訪時透露，香港很快會與深圳等地簽署一個合作協議，讓兩地公務員互換『掛職』。多名專家11日就此接受中新社記者采訪時認為，此舉有利於香港公務員認識國情和促進粵港澳大灣區(大灣區)融合發展。

　　全國港澳研究會副會長、香港中文大學社會學系榮休講座教授劉兆佳對記者表示，從務實層面，港粵公務員互換『掛職』可加深香港公務員對內地政治環境、政府運作、行政管理制度的了解，從而增加他們對國情的認識；同時，兩地政府彼此加深了解後，也有助於聯手推動港深合作和大灣區融合發展。

　　『從更大的層面，這會加強香港公務員對國家民族的向心力，增加他們的國家民族意識。』劉兆佳表示，過往香港公務員有到內地參加培訓班、國情班的項目，但往往時間較短，且沒有實際在內地工作的經驗，無法建立和積累將來推進合作可能需要的人脈。

　　劉兆佳認為，特區政府主動讓級別較高的公務員參與『掛職』是較好做法，能讓他們近距離觀察內地政策的制定、執行和後續產生的影響，從而在有限的人數和時限內，獲取最多的知識，吸取最大的好處，發揮最大的效益。再者，這些高級別公務員回港後也能感染其下屬，繼續發揮輻射的影響力。同樣的，上述好處也能在參加互換『掛職』的內地公務員身上發揮出來。

　　香港民建聯立法會議員陳恆鑌歡迎港粵公務員互換『掛職』。他表示，這是很有必要且具迫切需要的做法，因為香港公務員有時對內地政策較難理解，相信『掛職』將令他們對國家政策的理解大幅提昇。另外，廣東省是內地較為發達的地區，希望香港公務員將來也能到內地其他省市『掛職』，更廣泛地認識內地發展。

　　陳恆鑌認為，新入職公務員在考察期參與內地『掛職』應成為慣例，這讓他們有機會學習兩地的工作方法，對他們將來在特區政府內做事將產生積極作用。同時，工作范疇涉及國家和內地政策的公務員也須參與『掛職』。其他公務員則可主動報名參與『掛職』。

　　在香港『一國兩制』研究中心總裁張志剛眼中，香港公務員系統是較為循規蹈矩且相對密封式的，大部分成員在大學畢業後就進入公務員系統，他們的視野和經驗比較局限。如果讓他們到另一個場地和環境工作，相信會給他們的思維和辦事方式帶來一定衝擊，對他們今後的工作會有益處。(完)