遴選、選調都考啥？

　　根據國家公務員局的公告，中央機關公開遴選和公開選調公務員考試分為筆試和面試，筆試時間為2019年11月23日上午9:00—12:00。

　　那麼，筆試都會考些什麼內容？據公告信息，筆試由國家公務員局統一組織，其中，副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位，考案例分析與對策性論文一科(A類)，一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

　　『與公務員招錄考試不同，中央機關遴選考試是一張試卷，主要測查考生政策理論水平、解決實際問題的能力、文字表達能力，這主要是機關的工作性質決定的。』華圖教育公考輔導專家桑葉龍表示，與公務員招錄考試相比，遴選選調在考試性質、考試內容方面都有較大差異，公務員錄用考試側重能力的測查，遴選側重素質的測查。

　　桑葉龍表示，普通公務員錄用考試多是能力傾向測試，通過一些基礎知識的測查來考查考生是否具備勝任公務員崗位的能力。公務員遴選選調考試要求公務員不僅要有解決實際問題的能力，還要有政策理論水平，就是能夠運用政策理論分析解決具體實際問題。

　　根據本次遴選選調的公告，筆試結束後，報名人員可於2020年1月上中旬後登錄遴選選調專題網站，查看首批面試人選名單。

　　在面試形式上，面試工作由各部門負責，突出職位要求和職位特點。滿分為100分。此外，各部門還可根據需要開展職位業務水平測試，測試成績佔面試成績的30%。面試工作結束後，各部門將在遴選選調專題網站發布考生成績，考生可登錄網站查詢。

　　面試結束後，考生將進入體檢和考察環節，各部門將根據考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。考察實行差額考察，考察對象與遴選或選調計劃人數的比例一般為2?1，對於數量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低於1.5?1。(完)