央廣網北京9月22日消息(記者 張國亮 張壘)據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，堅持正向激勵和反向倒逼相結合，浙江省衢州市通過構建『嚴管+厚愛、激勵+約束』的抓人促事新機制，激發了乾部隊伍活力，全市上下『競相作為、實乾擔當』。

　　衢州市柯城區斗潭片區的99幢房屋建於上世紀80年代，老化嚴重。由於利益關系復雜，群眾訴求不一，柯城區遲遲不能推進市裡交予的危舊房改造任務。讓改造總指揮，柯城區副區長毛志宏意外的是，市委市政府全市范圍內發文通報批評。

　　毛志宏：大局觀念不強、擔當精神不夠、工作作風漂浮……等等，我覺得這個措辭是非常嚴厲的。

　　柯城區痛下決心，僅用45天時間，全面完成危舊房簽約騰空任務。上個月，斗潭片區安置房正式開工建設。此時，衢州市委市政府再次發文，通報表揚。

　　毛志宏：柯城區政府集體記三等功，記功嘉獎的有108位同志，因為在斗譚這個過程當中表現突出，而被提拔使用的有10名同志。

　　從嚴厲批評到重重表揚，是以解決問題為標准，體現了浙江衢州倡導的迎難而上、主動擔當精神。

　　衢州市委書記徐文光：既給動力，又給壓力。允許改革有失誤，但不允許不改革；允許乾事有差錯，但不允許不乾事。

　　而欠發達地區廣西扶綏縣，則通過善用乾部、保護乾部的機制，激發了乾部擔當作為的熱情。

　　2016年，扶綏縣成立11個乾部考察跟蹤識別組，不定期深入基層一線考察乾部。

　　原昌平鄉書記羅佳震在提拔考核期被實名舉報。調查組暗中走訪兩天後，即刻予以澄清。這讓他倍感欣慰。

　　羅佳震：有組織橕腰，只要有利於群眾、整個縣的發展的事情，我們必須大膽地做，大膽地創新。

　　扶綏縣縣委書記羅彪介紹，兩年多來，當地提拔重用270人，23名受到不實反映的領導乾部獲澄清保護。

　　羅彪：乾部隊伍能力素質我們給了支橕，讓他們看到希望，在支橕全縣發展的主戰場，敢於擔當、突破，大有作為。給乾部橕腰，凡是因為能力、認識、閱歷不足造成錯誤的，沒有夾帶個人私利，一概算到組織上。