以西安、南京、成都等為代表的新一線城市近日全面入局人纔搶奪戰，在『送錢』『送房』『送戶口』上門檻之低、政策力度之大前所未有。

　　『錢』『房』方面，長沙宣布對本碩博畢業生給予0.6萬至10萬元不等的租房、生活和購房補貼。南京宣布高層次人纔將按不同規定享有申購120平方米以上住房、170萬至300萬購房補貼等安居方式。

　　落戶方面，繼西安在校大學生憑借學生證、身份證即可在線落戶後，山東的『零門檻』讓人纔爭奪硝煙更加濃烈：人纔落戶不再受就業年限、社保年限、單位性質、居住場所限制，省級高層次人纔及其共同居住的父母、配偶、子女落戶限制全面取消。

　　引人還要留人。成都更是針對『蓉漂』人纔出臺個人納稅額優惠、人纔公寓、子女入學等一系列優惠政策。

　　事實上，去年下半年以來，『新一線』城市陸續出臺的人纔新政已經顯現出較強的『引力場』效果。BOSS直聘近日發布的《2018一季度人纔吸引力報告》顯示，2018年一季度，一線城市依然面臨人纔淨流出，人纔淨流出率為0.28%，與之相比，新一線城市人纔流入率為1.07%，較2016年增長3.2%。

　　獵聘發布的《2018Q1中高端人纔薪酬與流動大數據報告》顯示，在全國人纔淨流入率排名最高的15個城市中，前四名依次為杭州、長沙、成都和武漢，人纔淨流入率分別為13.60%、10.24%、10.19%、9.79%。相比之下，一線城市的排名相對靠後。智聯招聘發布《2018年春季白領跳槽指數調研報告》顯示，2018年跳槽時，有33.2%的白領選擇成都、杭州等『新一線城市』，超越傳統一線城市的32.7%。

　　『「新一線城市」的人纔爭奪對於其他城市會產生「虹吸現象」。』首都經濟貿易大學副教授王暉告訴《經濟參考報》記者。

　　『「新一線城市」轉型過程中也出現了很多新行業、新產業以及相關的高薪崗位。』在瑞元投資諮詢公司高級合伙人白叡看來，『新一線城市』的人纔爭奪，將對同級別城市起到榜樣和示范作用，使當地政策實施更加具有區域聚集效應。

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所副研究員程傑在接受《經濟參考報》記者采訪時指出，大城市經濟發展已經進入轉型昇級關鍵階段，誰能夠在轉型昇級中搶佔先機，很大程度上取決於其人纔儲備和人力資本積累。『目前很多城市人口規模不足以為其城市規劃目標提供必要的支橕，因而在人纔爭奪戰中更為活躍。』

　　程傑還表示，人纔爭奪戰是經濟發展階段轉變的必然結果，將會是一個常態。『人纔有序流動根本上要依靠市場競爭機制，至於戶口、住房、教育等公共服務和福利應該具有普惠性，不能僅僅作為人纔戰略的政策工具。』