新華社臺北3月23日電(記者石龍洪賈釗)又到了每年大學畢業生找工作的時節，臺灣校園裡『征纔博覽會』『就業博覽會』之類的活動陸續登場。臺灣學子對就業有怎樣的預期？帶著這個問題，記者23日走訪臺灣師范大學和政治大學的兩場招聘會，發現臺灣年輕人對起薪普遍要求不高，更看重工作經歷和發展前景，不少人把目光投向大陸，願意西進工作，開拓視野、接受挑戰。

　　在臺灣師范大學舉辦的『就業博覽會』現場，求纔企業來自科技制造、金融消費、健康休閑、文教公益等七大領域，其中不乏鴻海科技集團、億光電子、特斯拉汽車等知名企業，吸引了不少學生。

　　『月薪3萬元(新臺幣)的工作就不錯啦。』臺灣師范大學企業管理專業的楊姓學生對記者說。

　　虎尾科技大學材料相關專業的王姓學生則表示，作為『新鮮人』，要求不能太高，月薪2.8萬元新臺幣即可接受。

　　近年來，臺灣經濟發展趨緩，民眾薪資水平常年停漲，大學畢業生平均起薪亦停留在低於3萬元新臺幣的水平。基於現實環境，多位臺灣學生表示，對起薪沒有太高期待，希望先找到一份能鍛煉能力的工作，待經歷豐富後，再尋求更高薪資待遇。

　　有不少臺灣學生將目光投向大陸。『哪裡生活好就去哪裡。』淡江大學大四學生潘建維說，他計劃給自己一年時間，先在臺灣打好基本功，再去大陸尋找一份有挑戰的工作。

　　『與臺灣相比，大陸發展速度快得多，雖然臺灣有「小確幸」，但我希望接受挑戰，找到更好的自己。』潘建維說。

　　臺灣政治大學學生黃博暉也表示，願意考慮赴大陸的工作機會，主要是想在大陸高效率的競爭環境和氛圍中提昇自己，而不是滿足於安逸的環境。

　　臺灣師范大學楊姓學生等表示，大陸發展迅速，有些行業薪資待遇較高，大陸方面最近又出臺了許多幫助臺灣青年前去就業創業的政策措施。只要條件合適，能增加閱歷、開闊視野，他們願意去大陸『闖一闖』。

　　記者在現場看到，一些臺灣企業在招募未來將派往大陸工作的員工。例如，鴻海集團擬招募人工智能、大數據分析、自動化工程等類別職位，百腦匯電子信息有限公司擬招募新員工派往上海工作。

　　鴻海科技集團資深專員於湘玫介紹說，今年該集團在臺招募大學畢業生中，工作地在臺灣和大陸的比例約為7：3，征纔人數『無上限』。

　　『現在很多臺灣學生蠻願意到大陸工作，除了有更好的待遇，也能拓寬視野，收獲工作經驗。』於湘玫告訴記者，許多前來諮詢的學生會問是否有到大陸工作的機會，企業也希望通過外派交流，讓臺灣員工將大陸工作經驗帶回臺灣。

　　勤業眾信聯合會計師事務所人力資本副理陳永曄亦認為，派駐大陸工作是有吸引力的一項安排，可以為臺灣年輕人提供更大的舞臺和更多的選擇。

　　人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華預測，今年臺灣大學生就業率相比去年或進一步提高，赴大陸工作這一趨勢是重要影響因素之一。

　　李大華還援引一項調查指出，有九成臺灣年輕人希望到臺灣以外地區就業，其中近三成希望去大陸發展，主因包括薪水高、語言文化無障礙、生活上方便且能享受與大陸同胞同等的待遇。他說，大陸市場非常大，支持措施也非常吸引希望獲得發展機會的臺灣年輕人。