新華社北京3月5日電 題：『破除隱性壁壘就是生產力』——工商聯界委員熱議營商環境構建

　　新華社記者於佳欣

　　『「新官不理舊賬」的問題曾經讓我很頭疼，政府工作報告中明確提出政府要信守承諾，決不能「新官不理舊賬」，非常振奮人心。』5日下午的工商聯界別分組討論中，京東集團董事局主席劉強東委員說。

　　『就在一周前，跟我們有道路拓寬合作計劃的一個地方換了領導，我們找新領導說合作事的時候，對方說，你找上任去吧。』劉強東回憶道，這樣的事每年都會發生。

　　劉強東委員的話引起月星集團董事局主席丁佐宏委員的共鳴：『「親」「清」政商關系提出後，有的地方官員雖然「清」了，但卻不乾事了，讓我們對營商環境的信心一度遭到打擊。』

　　報告中提出的『堅決破除各種隱性壁壘』的說法讓不少委員感觸很深。『我們在投資過程中經常遇到「三重門」，即」玻璃門」「彈簧門」「旋轉門」，「隱性壁壘」的提法很有深意和針對性。』丁佐宏委員說。

　　武漢高德紅外股份有限公司董事長黃立委員也注意到了『隱性壁壘』的提法，他專門在這個詞語上畫了一個圈。『有很多政策並不是沒有出臺，而是層層落實下來後就變成了各種「門」，甚至不了了之。報告的提法給我們的投資吃了一顆定心丸。』

　　對於如何解決這個問題，丁佐宏委員提了一個建議：『能不能有個監督機制，對那些存在「隱性壁壘」、懶政怠政的部門，讓我們有一個反映的途徑？』

　　『破除隱性壁壘就是生產力。』張健委員說，為了更好地提昇營商環境，建議有關部門建立一個營商環境評價體系，對各地營商環境進行客觀評價。

　　『營商環境問題說到底是部門之間的權力壟斷，大力推行公開化和透明化能在很大程度上解決這個問題。』劉勁松委員建議，加大互聯網在政務服務中的運用力度，用信息化手段解決營商環境中的『頑疾』。