年輕人趕上了好時候

　　知識儲備不夠用，是一些央企年輕人到雄安後最焦慮的事兒。十九大報告提出高起點規劃、高標准建設雄安新區，這就要求建設者要有相當的技術知識儲備。

　　國家電網公司曾披露，要在雄安推動智能電網、車聯網、高新科技研發等戰略新興業務的創新發展。『SPV』『DBOT』『飛輪儲能』……從業十幾年，王智博以前很少聽到這些詞匯，『如果不抓緊學習，難以適應雄安的發展需要』。

　　過去，雄安新區三縣的通信基礎比較薄弱，為了實現5G信號在雄安新區的全覆蓋，支橕未來無人駕駛車輛在雄安上路，電信一方面要對雄安新區三個縣的基礎網絡進行優化，一方面要搭建5G基站。

　　過去，劉小召只管線路規劃，到了雄安後，因為要兼顧項目管理工作，『跨專業』成為了一種常態。盡管之前有思想准備，也請教了負責光纜傳輸、數據方面的同事。但對於5G的應用，劉小召還只停留在理論。『邊工作邊學習吧』。

　　劉小召覺得，年輕人在這裡主動學習的氛圍特別濃厚，在雄安工作更像是創業初期階段，但在這裡『創業』和初次創業，感受不同。

　　雖然新區建設是從無到有的過程，但公司內部會給雄安團隊配備專項支橕，『背後有盾，心裡有底。』公司定期會對員工進行培訓，還會請合作單位做交流講解。

　　雄安新區供電公司每周召開兩次『分享匯』，針對電網的前沿技術和管理模式，要求每個人把自己聽到學到的內容分享給大家，把個人知識轉成集體智慧。公司先後成立了15個專題工作組，針對目前雄安電網規劃建設上需要攻克的難題，整合系統內部和外部的資源，開展專題研究。

　　王智博覺得，自己和27名在雄安的同事只是衝在前面的『作戰部隊』，後方是整個國家電網公司的資源支橕。國家電網河北省電力有限公司團委書記耿克強很羡慕這些投身雄安建設的年輕人。誰都想見證和參與重大的歷史時刻，『他們趕上了「開疆闢土」的好時候』。

　　『雄安』成了他們生活的關鍵詞

　　謝乃博說，剛來的時候，對雄安的好奇和初到這裡的興奮在起作用，好像感覺不到累，但時間長了，總會有疲倦的時刻。『要做好這種心理准備，因為建設雄安是一項長期的任務。』盡管每個來到這裡的人，初衷和目的不同，但是要建設雄安，就不應抱著功利的想法，否則耐不住寂寞、吃不了苦。『個人的獲得感不會馬上看到，但要篤定一顆心，讓自己年輕的時候乾點實事』。

　　前人栽樹後人乘涼。 2018年年初的一個周末，謝乃博看了《無問西東》這部電影，電影裡，毫無血緣關系的幾代人分別在不同的年代，遵循自己的內心做了人生的選擇，並對下一代人產生了深刻的影響。謝乃博覺得，他們現在在雄安做的事，就是在影響下一代人的。

　　去年10月，劉小召的妻子帶著兒子到白洋淀探親。路上，5歲的兒子突然和他說，『爸爸，以後我想來雄安上學』，這讓劉小召頗感意外，但也覺得，作為80後，自己是雄安的建設者，下一代纔可能是雄安的受益者。

　　雄安的建設把這些年輕人和家人的距離拉遠了。剛來雄安的時候，孫子人的兒子只有半歲，正是需要人的時候。去年，謝乃博本來計劃和妻子要二胎，後來因為來雄安，兩人決定暫時擱置計劃。孫子人把自己定義為『新雄安人』，如果雄安需要他，他會考慮把家人從老家接過來。

　　高鐵的興建是年輕人更盼望的，一旦交通便利了，家人過來更方便。目前，雄安新區的高鐵站是位於容城縣的白洋淀站，按照河北『十三五』交通規劃,雄安新區將建設多條城際鐵路、高鐵。

　　即將出臺的雄安新區的規劃是最受關注的。雖然不了解規劃到底什麼樣，但這些年輕人已經展開了想象的翅膀。底寧寧希望未來的雄安有更多的森林。不遠處的白洋淀景區會在生態治理後引來更多的鳥兒。

　　工作累了，很多年輕人都喜歡拿出手機，站在辦公室的窗邊拍拍雄安的風景。中建二局雄安分局局長助理李野每每按下手機的快門，都覺得是在用影像留存一份歷史底稿。等數年後，拿出過去的照片做比照，『感受肯定不一樣』。

　　謝乃博覺得，參與雄安建設的過程更珍貴，這是留給他們這些年輕人最大的財富，『誰也拿不走』。