據臺媒報道，為了解臺灣企業今年加薪現狀以及2018年度調薪意願，臺灣1111人力銀行進行了『企業調薪意向調查』，結果顯示有五成四企業願明年調薪，平均調幅3.7%高於軍公教(臺灣軍人、公務員、教師的合稱)。

　　臺行政部門負責人賴清德今年9月上任後便宣布軍公教調薪3%，希望帶動民間企業加薪。不過根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中僅6.5%會積極響應當局號召，近四成表示仍按既有調薪機制；約44%企業持保守態度，需視營利狀況而定；10.4%企業以績效獎金取代加薪。

　　調查還顯示，有五成四企業有意願在2018年調薪，平均調薪幅度為3.7%，高於軍公教調薪的3%。1111人力銀行副總經理李大華指出，當局調漲軍公教薪水，雖然對於產業具有帶動加薪的效果，但企業通常有既定的調薪制度，不會立刻跟進；而臺灣以中小企業為主，多數企業會考量營利狀況再評估調薪比例。

　　調查進一步分析得出，最願意為員工調薪的產業分別是百貨販售業與信息/科技業；以職務來看，業務貿易/客服門市、管理人員/人事行政等職務的調薪幅度相對較高。

　　此外，超過七成企業認為2018年的調薪計劃未受到『一例一休』爭議的影響，但仍有21.3%企業認為因此降低調薪意願。而對於島內現時『缺工』問題，大部分企業不認同加薪是解決辦法，近半企業認為應該提高人纔的專業能力。