新華網北京12月16日電 歲末寒冬、年關將至，農民工欠薪、討薪話題總是格外牽動人心。辛苦一年，他們能否順利拿到血汗錢，能否踏踏實實回家過個團圓年，他們關心，你我關心。，一場保障農民工工資支付的『戰役』全面打響，從上到下，重拳出擊，360°無死角確保咱農民工兄弟領到錢、過好年。
誰敢欠薪？中央重拳N連擊
元旦、春節臨近，農民工工資發放問題備受關注。最近一個月，中央密集出拳，為工錢順利、足額發放保駕護航。
在12月13日，人社部會同國家解決企業拖欠工資問題部際聯席會議成員單位召開2018年春節前保障農民工工資支付工作視頻會，人社部部長尹蔚民強調：各地區、各有關部門要采取堅決有力措施，加大整治力度，努力實現春節前欠薪案件、涉及人數和金額明顯下降，確保不發生因欠薪問題引發群體性事件或極端事件，讓農民工拿到工資後高高興興回鄉過年。
就在這個會議之前，人力資源和社會保障部會同發改委等12部門發出關於切實做好2018年春節前治欠保支工作的緊急通知，要求全面排查、建立臺帳，進一步摸清欠薪問題的底數。督促各地對欠薪問題做到發現一起、查處一起、解決一起。
12月1日，全國保障農民工工資支付宣傳活動啟動儀式在北京舉行，人力資源和社會保障部副部長邱小平表示，從12月1日起到2018年春節前，以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業為重點，在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。
12月剛過半，人力資源保障部密集出拳，為農民工工資的發放織牢防護網。
這樣的重拳出擊，並不止這些。
在中央層面，近一個月在農民工工資發放問題上不斷加碼。12月6日，國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》，辦法確認，自2017年至2020年，對各省(區、市)人民政府及新疆生產建設兵團保障農民工工資支付工作實施年度考核。
細看這個考核可見，13條辦法明確了考核對象是各省級政府。考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。考核結果分為A、B、C三個等級。考核結果作為對各省級政府領導班子和有關領導乾部進行綜合考核評價的參考；考核過程中發現需要問責的問題線索，移交紀檢監察機關。
從考核上立規矩，農民工的工資發放有了更明確、更實在的保障。
在這之前的11月29日，國家發展改革委、人民銀行、人力資源社會保障部等30個部門聯合簽署印發了《關於對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》，備忘錄從限制政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場准入、稅收優惠、評優評先等方面，進一步明確了30條聯合懲戒措施，使列入『黑名單』的用人單位及其有關人員在全國范圍內『一處違法、處處受限』。
對於用人單位列入『黑名單』這一項，在今年9月25日人力資源社會保障部下發的《關於印發〈拖欠農民工工資『黑名單』管理暫行辦法〉的通知》中有明確規定：用人單位的兩種違法情形應被納入拖欠農民工工資『黑名單』：一是克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標准的；二是因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。
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