資料圖：招聘會現場在洽談的雙方。中新社記者李進紅攝

　　失業保險費率降低、失業金提高

　　【變化】一方面是降低繳費費率。從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。另一方面是提高失業金標准，根據人社部、財政部印發的《關於調整失業保險金標准的指導意見》，逐步將失業保險金標准提高到最低工資標准的90%。

　　【影響】失業保險由單位和職工共同繳納。隨著費率降低，企業負擔將得以進一步減輕，職工到手的工資也可能或多或少增加。而失業金標准提高到最低工資標准的90%，失業人員的生活也更有保障了。

　　企業職工可申請技能提昇補貼

　　【變化】失業保險一個重要的功能就是穩定就業、預防失業。2017年，失業保險迎來了一項新政策，符合條件的企業職工可以申請一筆數目不少的技能提昇補貼。申請條件一是依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上；二是自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書。

　　【影響】人社部失業保險司負責人表示，這在一定程度上調動職工學習職業技能的積極性，有利於穩定就業、預防失業。據測算，每年將有200萬左右的企業職工受益。

　　人社部。中新網記者李金磊攝

　　擬為失業人員代繳養老、醫療保險

　　【變化】人社部2017年11月就《失業保險條例(修訂草案征求意見稿)》向社會公開征求意見。與現行條例相比，意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費、職業技能鑒定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。

　　【影響】人社部指出，代繳基本養老保險費，解決了失業人員養老保險繳費中斷的問題，解除了失業人員『老有所養』的後顧之懮；代繳基本醫療保險費，確保失業人員享受醫療保險待遇，解決了失業人員領金期間『病有所醫』問題。

　　工傷保險待遇每兩年至少調整一次

　　【變化】人社部2017年7月印發《關於工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調整一次。

　　【影響】在外界看來，隨著經濟社會發展，職工平均工資與生活費用發生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是保障參保人員權益的應有之義。