大陸一家機構近期公布的統計顯示，今年第三季度北京平均薪資9900元人民幣(約4.6萬元新臺幣)，超過臺北的4.35萬元新臺幣，引起臺灣輿論關注。有媒體和學者呼吁臺當局檢討兩岸關系、高等教育和產業發展等方面政策，以增加民眾實際薪資，提昇臺灣競爭力。

　　據臺當局統計機構今年初公布的統計顯示，2016年臺灣人均每月實質薪資為46422元新臺幣，不及2000年的水平；臺灣研究機構近期公布的研究顯示，近15年來，臺灣實質GDP持續增長，但實質薪資卻幾乎停滯；臺灣1111人力銀行9月底公布的調查顯示，高達九成九的受訪上班族認為臺灣整體薪資過低。其中，五成受訪者稱已『凍薪』逾3年。

　　臺灣輿論普遍認為，『低薪』和『凍薪』直接影響民間消費，進而影響經濟增長，同時也是臺灣人纔外流的主要原因之一。

　　《中國時報》5日登載臺灣政治大學經濟系特聘教授莊奕琦的文章指出，低薪與人纔外流問題是目前臺灣面臨最大的挑戰，若不能及時因應改善，過去多年來累積的成長果實恐將消失殆盡；只有從高教的改革和產業的創新發展雙管齊下，纔能拯救臺灣長期困於低薪的沈痾。

　　《中華日報》近日社論也表示，近年來臺灣人纔外流嚴重，勢將阻礙臺灣整體發展。『產官學研』早已對臺灣人纔外流問題提出解決方案，主要的改善方向大多指向薪資結構、產業昇級、就業環境等，拿出實際行動纔是解決問題的根本之道。

　　臺學者王平近期指出，臺灣經濟面臨法規僵化、環保評估難過關和兩岸關系不穩等三大問題。這些問題若不解決，可能導致臺灣落入中等收入陷阱。

　　《聯合報》5日發表社論指出，所謂分散發展或多管齊下，並不是要封閉自己經濟仰賴供輸的大動脈，轉靠繞道手術創建的人工血管來輸送血液。臺當局推動所謂的『新南向政策』，是在繞道手術尚未完成時便急著切斷兩岸的主動脈。

　　社論認為，一邊擋著兩岸和平交流之門，一邊捂著眼睛拒看世界，這樣難以幫臺灣找到出路。

　　亦有臺媒6日發表社評指出，要提高勞工薪資就必須振興經濟。當前大陸是臺灣第一大貿易伙伴、第一大出口地區，第一大外貿順差來源，第一大對外投資地，在兩岸經貿關系如此密切的情況下，維持兩岸和平穩定、繁榮發展現狀，對於臺灣經濟發展非常重要。

　　這篇題為《改善兩岸關系纔可能提高勞工薪資》的社評表示，要提高臺灣勞工的實質薪資就必須提高勞工的實質生產力、降低通貨膨脹率與提高經濟增長率，而要振興臺灣經濟，當務之急應該盡速改善兩岸關系。