25年前，改革開放的浪潮，席卷整個神州大地。這年秋天，甘肅甘谷，一位剛剛年滿17歲的初中畢業生，懷揣脫貧夢想，走出貧窮山村，跟隨鄉親去南方打工。

　　25年後，他擁有了自己的職業技術培訓學校，聯合周邊12個縣區，10年間，共輸送勞務人員10萬多人次，成為甘肅省數一數二的『勞務紅娘』，並成為『全國脫貧攻堅創新獎』獲得者。

　　他就是甘肅省甘谷縣騰達實業公司董事長、一名紮根家鄉的黨員、青年農民張維林。

　　張維林介紹騰達實業公司情況

　　少小離鄉懷揣擺脫貧困的願望

　　隴海鐵路上，火車帶動著巨大鋼輪，緩緩地駛出。伴隨著火車啟動，送行的人群中，一個中年人眼睛盯著車廂裡的年輕人，一邊跟隨著火車跑，一邊大聲呼喊著。

　　這是17歲的張維林第一次出遠門，沒有一技之長，沒有高學歷，只能靠打工謀生。

　　『當我背著行李離開村子的時候，母親失聲痛哭。火車已經開動，父親卻在車窗口跟著火車奔跑，那時候我的眼淚就止不住地流下來。』張維林說。這一幕，令他永記不忘。他更想不通的是，為什麼自己一個未成年的孩子要遠離父母外出打工？

　　火車奔馳了一天一夜，把他帶到距離家鄉一千多公裡外的蘇州。下車後，站在陌生的街頭，他有些茫然。

　　大概半個月的時間裡，他跟著同鄉四處奔波，尋找工作。然而人生地疏，工作豈是好找的？

　　最困難的時候，他連續2個月都睡在蘇州火車站的候車室裡，以開水饅頭充飢。

　　『我的第一份工作是搬水泥，一晚上搬400袋，天亮的時候手腳全部麻了，什麼時候倒在牆角睡著自己都不知道。』差不多十年的摸爬滾打，張維林乾過搬運、搞過銷售。艱苦的日子讓他學會拼搏，在無數次碰壁之後變得更加堅強。每當夜深人靜時，他常常不由自主地想起了家鄉。

　　張維林的家鄉在甘谷縣謝家灣鄉張家溝村。那裡山大溝深，交通不便，經濟發展自然更不值得一提。蘇州一個車間的月產值都比全鄉父老苦乾一年的收入還要多。水是制約家鄉發展的根源，住房是窯洞，吃飯全靠天，這是張維林家鄉最真實的寫照，也是無數鄉親們命運的縮影。要改變命運，就要走出大山，看看外面的世界。

　　人生往往是在應對過無數個困惑之後，纔實現了自我的突破。這個過程，有人需要很短時間，有人則需要一生去感悟。張維林，差不多走了十年，纔終於明白自己究竟該乾啥！

　　2001年，張維林通過多年的拼搏終於在蘇州一家知名企業站穩了腳跟，擔任車間主任。買了房子，把老婆孩子接到身邊，他的小日子開始變得有滋有味。誰知，偶然間出門碰到的意外小事，卻成為他重新規劃人生的引子。

　　張維林說：『當時自己晚飯後出門散步，在一家中介公司門口，發現聚集了好多人，有人在吵架，口音一聽就是家鄉的。過去一問，原來有個甘谷的老鄉打工時被中介騙了，而且被騙得痛不欲生。』這在他內心深處引發了共鳴。他又彷佛看到多年前，在蘇州火車站候車室，苦苦掙紮的自己。

　　多年的打工經歷，讓張維林有一個真切的體會：沒有組織的勞務輸出，就像走鋼絲，危險性很大。

　　返鄉創業扛起農村勞務輸轉大旗

　　老鄉被中介騙的事縈繞在他的腦海裡，再三考慮，張維林決定回鄉創業，組織勞務輸出。然而，當他把這個想法告訴妻子時，卻遭到了激烈的反對。

　　一面是十多年奮斗換來了蘇州安穩的生活，孩子在這裡可以接受到良好的教育，一面卻是前途未知的創業。妻子的反對自然在情理之中。

　　騰達職業技術培訓學校接受培訓的青年

　　『我天生就是一頭倔牛，認定的事誰也攔不住！』倔強的張維林和妻子再三商量後，辭去工作，回到甘谷老家拉起了勞務輸轉這面大旗，走上了勞務輸轉之路。

　　在所有的創業項目中，這是最難的，也是最簡單的。簡單之處，就是只要把家鄉的閑散青年組織起來，介紹他們到蘇州工廠務工就行了。一家出一個人，這家就有可能擺脫貧困。

　　可難就難在『信任』二字，人心難測，每個人的想法都不同，要取得父老鄉親們的信任，要取得用人單位的信任，難度不是一般得大。

　　不過，對張維林而言，家鄉人他熟悉，蘇州用人單位他也熟悉。唯一的難題，就是如何取得雙方的信任。這一切都需要時間。

　　沒有哪一條路是平坦的，也沒有哪一座山是毫無崎嶇的。『我們那裡的老百姓可能是窮怕了，怕我是騙子，對勞務招工根本不相信。』張維林說。

　　盡管如此，他還是每天騎著摩托車走村串戶，苦口婆心為大家講解。用自己的事例曉之以理，動之以情，消除他們的顧慮。有一年冬天，騎著摩托車搞講解的張維林不小心摔倒在雪地上，差點出了大事。

　　路遙知馬力，日久見人心，時間一天天在推移，張維林也漸漸地得到了鄉親們的認可，得到了蘇州諸多用人單位的認可。萬事開頭難，他創業的第一步，就這樣起步了。

　　時光飛逝，十年後的張維林已經變成一座不可或缺的橋梁。

　　2013年，正月十六日，當許多人還沈浸在春節的鞭炮聲中時，63輛大巴組成的龐大車隊，承載著父老的期望，從甘谷出發，通過天水、寶雞、西安、鄭州、南京，浩浩蕩蕩奔赴蘇州。

　　這一次，一次性輸轉農民勞務人員4300多人，成為甘肅勞務輸轉歷史上最亮麗的風景線。

　　帶薪培訓輸出『五位一體』技術型實用人纔

　　如何打造勞務品牌，開展勞務輸轉，幫助更多的農民群眾實現脫貧致富的夢想，是張維林多年來一直思考的問題。

　　學員正在將所學到的縫紉技術用到實踐中

　　在甘谷各處奔波一年多後，很快，另一個問題又擺在了他的面前。

　　『單純的體力勞動既苦又累，沒有一技之長，掙不了大錢。』他發現，雖然鄉親們走出了大山，也實實在在掙到了錢，但那是辛辛苦苦的血汗錢。鄉親們缺乏一技之長，只能乾體力活，無法進一步提昇自己。

　　張維林深深的體會到，沒有技術的農民工只能當小工、出苦力，只有把『苦力型』轉變成『技術型』，纔能使勞務輸轉在甘谷做大做強。

　　要解決這個困難，並不難，創辦職業學校，對鄉親們開展職業培訓，讓他們有一技之長。這一點，在東南沿海地區，早已有成熟的運行模式。

　　難題是如何籌集到創辦學校的資金？

　　無論如何，先乾起來再說。張維林打定主意，說乾就乾。經過多方的奔走籌錢，他貸款40多萬元租了500多平米的場地，創辦了甘谷騰達職業技術培訓學校。從此，這個職業培訓學校就成為甘谷及周邊地區青年人，走向外面世界的助推器。

　　時代在變，學校的培訓內容也在變。實踐出真知，在不斷的思考、探索、完善過程中，張維林走出了『招工、培訓、輸轉、維權、引資』『五位一體』的全省勞務輸轉新路子，和『訂單式輸轉、學徒制培訓、市場化運作、一條龍服務』的勞務輸轉新模式。

　　2016年以來，張維林首創了騰達獨特的培訓模式——『帶薪培訓』。以電子裝配工、縫紉、種植、養殖、駕駛等多項專業技術培訓，共免費培訓6000多人。其中為建檔立卡的貧困戶進行『帶薪培訓』，共為3600名建檔立卡的貧困戶，發放培訓工資400多萬元。

　　甘谷的勞務輸轉在張維林的帶領下越來越紅火。就在紅火之餘，他結合多年的實踐發現，開展勞務輸轉，僅靠甘谷一個縣的人力資源是遠遠不夠的，必須調動周邊縣區的積極性，進行抱團取暖，形成勞務輸轉的區域化、裝口化、優勢化。

　　2014年10月，張維林牽頭成立了天水勞務產業協會，並擔任會長。協會涉及甘肅東部3個市的12個縣區，輻射帶動人口500多萬人。成立了秦州、清水、張家川、成縣等14個縣級分會，每年輸送務工人員18000餘人。

　　2017年4月張維林當選甘肅省農村勞動力資源開發促進會新一屆會長，至此，甘肅80多個市縣的勞務輸轉這項產業、這盤棋，通過張維林的勞務輸轉『創新模式』開始活了起來。

　　據統計，通過他的培訓和輸轉，14個縣區直接脫貧的村達230多個，脫貧人數超過50多萬人，輻射帶動貧困群眾達200多萬人。

　　僅甘谷一個縣，連續4年共輸轉3.2萬人次，勞務輸出讓這個縣直接脫貧2.5萬多戶，脫貧人數達12萬多。

　　『我的夢想就是在甘肅省建立一所藍領培訓基地，為中國制造培養一批批有「工匠精神」的高級技術型勞務人員。這樣，咱們甘肅的「藍領」纔有可能成為知識型、技能型和創新型的人纔。』張維林說。

　　大數據雲平臺提供精准就業和維權保障

　　善於學習，因時而變，這是每個成功人士，必須具備的要素。張維林就是這樣。如今，他的事業又先人一步。

　　3年時間，張維林打造出了『400雲平臺』，建立天水地區10多萬務工人員求職和全國2600多個企業用工數據庫。

　　天水就業『400雲平臺』組建以來，他為每名培訓學員免費辦理一張移動電話卡、一張銀行卡，保險公司、銀行每月各贈送話費10元，最大限度為學員提供精准就業便利。

　　張維林建立的甘肅就業大數據中心

　　『400雲平臺』不僅實現了用工企業與務工者精准對接、精准就業，而且為務工者尋求維權保障提供了最大化的便利。

　　『一個也不能少』是張維林這些年來一直堅持的原則。勞務人員的維權和安全，是他最牽掛最操心的事。為了維護勞務人員的權益，張維林曾在大雨中站了4個小時，終於感動了欠薪老板。

　　為了尋找失蹤的勞務人員，張維林發動了甘谷兩百多務工人員在常熟的大街小巷尋找。終於在小河邊找到了要尋短見的失蹤者，並安全送回家，像這樣的事情不下幾十件……

　　『有了這個平臺後，學員到企業就業後，遇到任何困難和問題，都可以通過400雲平臺進行維權投訴。』張維林說，校方接到投訴後，將學員反映的情況第一時間向企業駐廠教師進行反饋，並督促盡快解決問題，讓學員可以足不出戶進行舉報、申訴、維權，實現了矛盾調解信息化、法律維權『零距離』。

　　跨國勞務拓寬農民致富新路子

　　世界上沒有白走的路，每一步都算數。

　　10年間，張維林共輸送甘谷、清水、武山、成縣等14個縣區的農民勞務人員10萬多人次，為貧困家庭掙回人民幣20多億元，直接使10萬貧困家庭走上了脫貧致富的道路，有許多貧困家庭的子女已經在東部發達地區結婚買房，成為城市居民。

　　張維林的『帶薪培訓』模式，讓更多的務工人員從『苦力型』轉變成『技術型』

　　每年春節，勞務人員都會帶著野菜、韭萊、雞蛋、清油來張維林家中拜年。『我看到這些真的特別激動，這就是勞務輸轉帶來的變化與對比，成就感油然而生。』張維林感慨，是父老鄉親的真誠感動了他，自己即便是付出再大的代價，也無怨無悔。

　　『勞務輸轉是最有效的精准扶貧，精准脫貧。』張維林說。

　　勞務輸轉渠道越大，機會也就越大。2016年上半年張維林成立了對外勞務派遣有限公司，開展對外勞務合作業務。

　　截至目前，張維林已經向韓國、新加坡等國家有序輸出勞動力3300多人。

　　不忘初心，方得始終。數十年來，張維林作為一名黨員紮根在家鄉，憑借責任與擔當，為精准扶貧而謀，為精准脫貧而戰。2017年10月9日，他榮獲國務院扶貧開發領導小組頒發的『全國脫貧攻堅創新獎』。承載榮譽，砥礪前行。在張維林看來，這既是對他辛勤汗水的肯定，也是他繼續前行的動力。

　　回首過去，張維林用自己的行動向人們闡述了『為什麼我的雙眼總是包含熱淚，因為我對這片土地愛的深沈』的深情厚誼，通過他的智慧與汗水，澆灌出一片又一片『點點滴滴都是愛，春風化雨皆是情』的希望田野。