新華社臺北11月7日電(記者陳君劉剛)臺灣當局行政管理機構近日擬修法松綁每月加班時數上限，從46小時放寬至54小時。臺1111人力銀行7日公布的調查結果顯示，75%的受訪上班族表示將因此受到影響，其中擔心『身心過度負荷』的人有25.7%、認為『每天工時拉長』的佔19.1%，還有12.4%擔心『休假日被迫加班』。

　　臺行政管理機構近日定案的『一例一休』修法版本，包括松綁7休1、加班核實計算、放寬工時上限等。最新的『上班族加班工時』調查顯示，已經有62%的受訪上班族自評認為目前從事的工作因『工時過長』吃不消；有32.3%的上班族每日工時超過10小時，其中甚至有12%工時長達12小時以上。

　　臺當局有關部門的統計顯示，2016年臺灣勞工全年工時為2034小時，雖較前年有所下降，但仍位居全球前列。目前島內規定的每周工時是40小時，企業落實正常工時及全面周休二日，但從調查結果可見，臺灣上班族的工時狀態仍有改善空間。

　　調查還發現，臺灣上班族每周平均加班11.4小時，平均到每個工作日要加班2.3小時。有86%的受訪者因為無法忍受超長工時而萌生離職念頭，其中有11%的人已主動辭職以換取更友善的職場環境。

　　交叉分析發現，媒體出版業在島內的加班時數最長，平均每月加班工時高達64小時；其次是資訊科技業，平均每月加班52小時。不少科技精英選擇激流勇退，在存夠退休金後提早離職。

　　在臺灣，加班已成為常態。調查顯示，有73%的受訪者每個月都要加班，長期加班對上班族造成『職業倦怠』『身心失衡』『人際交往圈封閉』『職業傷害』『無暇經營感情』等副作用。

　　調查顯示，即使下班了，仍有67%的上班族還把公事帶回家處理。探究原因，主要包括：『工作量太多做不完』(58.6%)、『下班後老板用通訊軟件交辦』(45.1%)，以及『下班前老板突然交代工作』(32.7%)等。

　　這項網絡調查於10月23日到11月6日進行，收集有效樣本1205份，信心水准95%，誤差值±2.82%。