近年來，輿論中有關『北上廣』年輕人『逃離』與『逃回』的話題一直爭論不休，面對職場競爭和城市生活壓力，他們能否在大城市中找到歸屬感？

　　近日，智聯招聘發布的《2017年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示，職場白領對北上廣深等大城市的歸屬感較低，影響歸屬感的因素包括房子、戶口、收入等。

　　資料圖：北京地鐵一號線大望路站內人頭攢動。王駿攝

　　報告稱北上廣深歸屬感排名靠後

　　據了解，本次調查共收回有效問卷24390份。從受訪者所在行業來看，IT/通信/電子/互聯網行業佔19.1%，汽車/生產/加工/制造行業佔14.9%，政府/非盈利機構和農林牧漁行業佔0.9%。

　　從受訪者的月薪來看，最多的是3001-5000元，佔38.3%；其次是5001-8000元，佔25.6%；3000元以下佔16.8%，20000元以上的僅佔1.6%。

　　報告顯示，白領城市歸屬感指數為3.42，相對於滿分5分(下同)來說，白領們對所在城市有較強的歸屬感。

　　其中，重慶的歸屬感指數最高，為3.78，第二、第三名分別是長沙、沈陽；而廣州、北京、上海、深圳的歸屬感指數僅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。

　　報告稱，一線城市超快的生活節奏、較高的生活成本讓白領們在工作、生活中感受到巨大的競爭壓力，其歸屬感指數較低也情有可原。

　　資料圖：814路城際公交連續不斷地將人們運往北京。王駿攝

　　哪些因素影響城市歸屬感？

　　——房子、收入、戶口等

　　報告顯示，職場白領對目前生活城市沒有歸屬感的第一原因是沒有房子，目前仍租房，佔比52.8%；生活成本高，壓力大緊隨其後，佔比50.2%。

　　此外，33.6%表示沒有另一半，33.3%選擇父母不在身邊，19.2%選擇感覺始終無法融入當地的文化環境，還有11.2%因為沒有戶口，無法解決孩子上學等問題。

　　報告還從不同工作年限、有無戶口、月薪高低來量化影響城市歸屬感變化的趨勢。

　　結果顯示，工作年限越長，城市歸屬感指數越高；有無戶口，對城市歸屬感指數的高低有較大影響；薪酬越高，城市歸屬感越強。