不懂育嬰的月嫂也能拿出本『月嫂證』

　　南京一家家政機構的負責人告訴記者，他們曾接待過的一位月嫂給他們提供了一張『月嫂培訓資格證』，但在交流中，他們發現這位月嫂對育嬰知識一竅不通，最後對方承認這張證書是花200元買來的。

　　如果說部分機構培訓收費貴，那麼像好蘇嫂這樣收費較低、具有公益性質的培訓也擋不住有人希望走捷徑的心。好蘇嫂的整體學費只需要680元，學員學成後在好蘇嫂公司工作達一年還能返還200元。

　　『我們經常接到電話，希望可以不來上課直接拿證，有人表示可以出雙倍的學費買證。』范卉校長表示，在好蘇嫂上課時，會考核考勤的，如果學員缺席的課時達到一天半，將無權參加最後的考試。讓她感到氣憤的是，因為他們機構培訓名聲在外，經常有小家政公司打著好蘇嫂的名義兜售假證。

　　月嫂流動量大、信息不透明造成市場亂

　　對於目前的月嫂市場的混亂，范卉表示，雖然他們培訓月嫂原本是為自己的平臺儲備人纔，然而隨著近幾年月嫂市場的火爆，經過訓練後的月嫂會自行選擇收入相對豐厚的就業渠道，這就造成了月嫂流動很快。 『不過這種流動，卻因為信息不透明，反而給一些並不專業的月嫂混跡市場帶來了生存空間。』范卉指出，如今各家月嫂平臺各自為政，沒有統一的考核評價標准，月嫂如果跳槽到另一個平臺，其以往的資質經歷往往難以查證。於是經常出現諸如剛剛因為不專業而被辭退的月嫂，換了一家中介機構，就搖身成為另一家機構的星級月嫂重新『上陣』。范卉希望這個新興行業能由一個部門統一管理起來，實現統一的誠信考量體系，在信息共享的同時，規范培訓市場和服務市場，讓每一個有志於月嫂行業的從業者都能夠得到規范培訓，讓僱主享受到質價相符的服務。

　　劃重點了

　　如何通過面試

　　考察月嫂能力好蘇嫂職業培訓學校校長范卉建議消費者，在面試月嫂時提一些專業性的問題,以考察月嫂的專業能力，比如『產褥期的概念是什麼』『新生兒的概念是什麼』『我家孩子現在應該吃什麼』，這些問題經過正規培訓的月嫂一定可以對答如流。

　　你知道嗎

　　不是誰都能當月嫂

　　正規培訓要考量心理健康

　　『我們的培訓不僅要進行基本知識的教授，同時對月嫂的心理和基本素質都要考量。』范卉介紹說，好蘇嫂的培訓要求月嫂吃住在培訓學校的，這樣做的目的就是可以更好地了解培訓學員心理和身體狀況。 『有的學員本身就不能熬夜，這怎麼能當好月嫂呢？』范卉說，月嫂是一個非常辛苦的職業，而熬夜就是基本素質，如果碰上不能熬夜的月嫂，他們就會勸她換個工種。另外在培訓中，他們還會對月嫂進行心理測試，一些存在性格問題的月嫂,他們會采取一定的方式進行勸退。同時，對於已經畢業的月嫂，他們還會進行定期的回訪，主要是進行心理乾預，幫她們解壓。(記者陳郁實習生殷若冰戴寧馨)。