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國內首個培養醫生助理大專院校將落戶廣州
2017-08-04 11:01:26 來源:廣州日報  作者:
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  候診幾小時,看病幾分鍾,而且,一肚子問題醫生三言兩語就給『打發』了……這是患者到大醫院看病覺得最『委屈』的地方。可是,醫生也很『委屈』,他們每天都要看一百多個病人,每天超時工作,卻得不到患者的理解。這個矛盾有沒有辦法解決呢?有!給醫生配幾個醫生助理。

  醫生的工作量很大,很多醫生希望有更多時間花在核心醫療服務上。這就需要醫生助理幫忙分擔非核心醫療服務。廣州日報全媒體記者莫偉濃攝

  家人生病了,家屬必須承擔患者的護理工作,否則,只能請並沒有經過護理訓練的護工。這個難題有沒有辦法解決?有!由護士助理來照顧!

  文/廣州日報全媒體記者黃蓉芳

  8月2日,國內首個以培養醫學助理為目標的醫學管理類高等專科學院——廣州健康管理學院正式啟動籌建。該學院計劃培養大批醫學助理,來『解放』醫生和護士的雙手。據悉,該學院將落戶廣州市花都區,並擬將報廣東省教育廳及衛計委籌建的全日制高等院校,預計2019年可對外招生。

  『這個學院的主要目標,就是培養大批醫學助理,解放醫生和護士的雙手,提高醫生和護士的工作效率,提昇醫療衛生行業的輻射能力。』據該學院創始人之一林子洪解釋,這裡的醫學助理包括醫生助理和護士助理。

  醫生助理的基本功能就是輔助醫生工作,協助患者治療,既充當門診治療助手,又可充當手術助手,還可以幫助醫生從紛雜的行政、管理工作中解放出來,全身心投入、高質量地為病人提供核心醫療服務。『這跟醫生帶年輕醫生或實習生有著根本的不同。』他說,年輕的醫生,不一定接受過醫院管理服務的訓練,而且他們大多接受碩士以上的醫學教育,人力成本遠遠高於醫生助理,而實習生同樣也沒有接受過助理的訓練,同時,又沒有行醫資格,難以充當助理的角色。

  護士助理的基本功能就是輔助護士的工作。『這跟國內現有的護工又不同。』他說,因為護工並沒有接受正規的護理培訓。

  至於培養方式,林子洪介紹,該學院的師資資源主要來自於國內知名大學、公立三甲醫院以及海外的名醫和導師,並將面向全國招生。與其他大學院校不同,該學院將創建三元制的醫學管理類專業教育模式,學生每一個月的學習由三部分組成:在學校裡接受1~2周的理論教育,再接受1~2周的實習培訓,最後接受2周的實踐教育。

  『醫學助理對於提昇醫療服務質量,合理分配醫療的人力成本,有著重要意義。』他說,在美國,3.2億人口,有70萬名醫生助理從業人員,按照這個比例,中國近14億的人口,醫生助理的缺口巨大。

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責任編輯:孫嵐