市文物局
科級乾部因私出國護照集中管理
針對『支持紀檢監察工作力度不夠,駐局紀檢組2012年9月查出的局所屬單位33名乾部在所屬企業兼職取酬問題,向黨組匯報後,黨組至今未上會研究』問題。成立工作組,協助解決乾部在企業兼職兼薪等歷史遺留問題,給予該單位相關領導人黨紀政紀處分,並收繳兼職違規取得的報酬。
針對『裙帶關系突出,局屬乾部親屬在系統內任職、工作的現象突出。隨機抽查處級乾部檔案,親屬關系在系統內就業、任職的人員多達20%以上』問題,在公務員和事業單位工作人員招考過程中,按照市人社局統一部署,筆試命題、印卷及閱卷工作均按規定委托市人事考試中心作為第三方考試機構進行,堅決杜絕『因人設崗』。
加強局系統乾部出國(境)管理。制定了《關於加強局屬單位科級領導乾部因私出國(境)管理的通知》,要求局屬單位黨組織對科級乾部因私出國(境)證件進行集中保管,嚴格科級乾部申請因私出國(境)報批程序,做到應備盡備、應交盡交、應查盡查。
市委社工委
少數領導個人有關事項未如實申報被整改
針對『少數領導乾部個人有關事項未如實申報』問題的整改:一是按照邊巡邊改原則,相關人員已整改。二是結合乾部提拔、輪崗交流等工作,均對相關乾部個人報告事項進行核查。(記者李澤偉)
責任編輯:孫嵐
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