平均漲幅是否『一刀切』？

　　人社部明確表示，平均漲幅是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按同一比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按固定比例增加養老金。

　　對於調整『體制內』和『體制外』兩種人的養老金水平，人社部相關負責人表示，由於各地的經濟發展水平有差異，將充分考慮地區之間的平衡，同時也會充分考慮機關事業單位改革前和改革後待遇調整辦法的銜接等因素。

　　對於個人而言，這位負責人則表示，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。比如在2016年國家宣布養老金上漲6.5%時，各地執行的情況也有不一，高於6.5%水平的城市也有出現。